2024卒の早稲田大学の先輩が電通デジタルマーケティング/メディアコミュニケーションの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- マーケティング/メディアコミュニケーション
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。途中で行った人事面談は対面・オンラインどちらでも希望することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 新卒採用人事/ダイレクトAP部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、開始数分前に指定されたZoomのリンクに入室、面接を行ったあとは退室という流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分についてのプレゼン、マーケティングに関するプレゼンの最終面接でした。自分に関するプレゼンでは、自己分析をしっかり行った結果、御社を志望しているということを違和感を持たせずに自信を持って伝えることに注意しました。マーケティングに関するプレゼンは、OBの方からいただいたアドバイスの通り、施策の面白さより、課題と施策の整合性を意識して作成しました。両方とも、多大なる時間を用いて準備を行ったため、それが面接官にも伝わり、評価していただけました。
面接の雰囲気
第一印象は、一次面接と比べて面接官の年次が上がったため、風格があり、緊張しました。しかし、人事の方が特に話し方が優しかったため、すぐに安心することができました。プレゼンのあとの質問の時も、お二方とも物腰が優しかったため、柔らかい雰囲気で面接が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
電通デジタルで実現したいこと
私は、将来クライアントの課題解決にとことんコミットするマーケターになって、目の前のクライアントやその先の消費者を笑顔にすることで世の中にインパクトを与えたいです。前者について、私は〇〇さんに憧れており、彼のように、マーケティングの力を使って、困っている企業を窮地から救い出したいと思っています。後者について、私は、インパクトの大きさが広告の醍醐味だと考えています。広告は、クライアントの先に消費者をも笑顔にできるという強みがあります。その影響力の大きさに惹かれて広告業界を目指したから、自分も体現したいと考えています。
プレゼン(身近にある商品やサービスをひとつ取り上げ、その商品やサービスの売上を伸ばすためのコミュニケーション施策を提案してください。)の準備の感想は?
私は、このプランニングを考えることはとても楽しかったです。最初は、課題と施策の整合性がとれなかったり、課題を適切にとらえられていなかったりしたため、大変苦戦しました。しかし、御社のOBの方やインターン先の上長など、様々な方にFBを頂いて、その後にブラッシュアップして、またFBを得てブラッシュアップする、というサイクルを繰り返すことで、徐々に自分の施策に整合性が取れ、それを自分でも実感できたため、大きなやりがいを感じました。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 638億134万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
