2024卒の先輩が電通デジタルマーケティング/メディアコミュニケーションの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- マーケティング/メディアコミュニケーション
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 希望するコースの若手社員(20代)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→3人同時に入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人柄を、事実と体験ベースでアピールできたことだと感じる。面接官も具体的にイメージできたと言ってくださった。
面接の雰囲気
互いの自己紹介の後、面接を始める時にアイスブレイクの会話があった。世代が近く、穏やかに進めてくれた印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜメディアコミュニケーションコースを選んだのか
自分がたどり着いた仮説が、数字として返ってくることにやりがいを感じるからです。私は学生時代行っていた販売のアルバイトで、売上向上のための努力が本当に意味があったのか分からないという苦しい体験をしました。ただ単に物がよかったから売れたのか、それとも置く位置や並べ方がよかったから売れたのか、自分の仮説があっているのか分からなかった経験があり、そこからこのデータが得られるところに魅力を感じました。一人でも多くの人に、最短で最適なものを提案できるこのコースを志望しました。
今まででたてた一番高い目標と、その関わりかた
アルバイトで店舗売上を向上させることが一番高い目標でした。私はそのために、チームリーダーとして、全従業員に商品知識を確認するフローと、後輩育成に力を入れました。一人一人のモチベーションの差など、苦労する点が多くありました。しかしその中で一貫して、一人一人に寄り添って合った方法やコミュニケーションをとることを意識しました。結果、自店舗は売り上げが非常に低迷していたものの、2年かけて表彰される店舗に上り詰めることができました。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 638億134万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
