16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
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Q.
志望理由を教えてください。
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A.
国のニーズと直接向き合う使命感の元、最先端の技術を掛け合わせ新たな「あたりまえ」を創造し、時代の変革に携わり続けられることに強い魅力を感じたからです。また、グループが誇る技術力・圧倒的マンパワーを駆使することで、激動し続ける世界規模のニーズに応えていかなければならないという貴社の使命は、仕事をしていく上で大きな原動力となると感じ、貴社への入社を強く志望します 続きを読む
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Q.
あなたの人生において、絶対に譲れない大事なことを、理由とともに記入してください。全角２００文
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A.
どんな場面においても、感謝の気持ちを大切にしていることです。小1から12年間剣道をしていた中で、変わらず支えてくれる親や期待をしてくれる顧問がいました。私は、彼らの100の期待に対し120で応えたいという強い気持ちから努力を怠らず、必ず結果を残すことで恩返ししていました。東京で学ぶ機会を与えてもらっている今、社会で活躍する人材になることで、家族や先生、地域の人に感謝の意を表したいです。 続きを読む
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Q.
NTTデータというフィールドを利用して、国内外を問わずチャレンジしたいことを記入してください。全角３００文字
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A.
飲食店のアルバイトにおいてレジ業務がPOSレジの導入によって効率化され、今までレジ閉め等に割いていた時間を他の業務にまわせるようになったことで、スタッフの負担は格段に減ったという経験をしました。システムの導入による業務の効率化に感動した私は、あらゆる企業にICTサービスを広め、日本の発展に繋げたいと思っています。また、現在、マイナンバー制度が日本に及ぼす影響にも大変興味があり、今後必ずセキュリティに強いシステムが必要になると思いました。そこで、IT業界の先駆者として長年に渡り培った貴社のノウハウを活かし、法人や公共事業に広めていくことで、日本企業のさらなる発展に貢献したいです。 続きを読む
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Q.
今までの人生の中で一番苦労したこと、それをどのように乗り越えたかを記入してください。全角３００文
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A.
パンケーキ屋のアルバイトにおいて、売上1日100万円達成を目標に掲げた際、当事者意識の薄いスタッフの士気向上に努めたことです。私は、新人がホールに揃うことで店の回転率が下がっていることを課題に思い、スタッフ育成を自ら申し出ました。アルバイトに対する意識や、彼らの性格、長所を判断し、一人一人に合わせた指導方法を行う中、ただお金さえ稼げればいい人、楽しさを求める人などさまざまでしたが、勤務時間を越えた交流に徹し、時には彼らの過去の経験からどんな考えの持ち主なのか知り、同時に自分の熱意を伝えていきました。結果的に、チームプレーで店の回転率を上げられるようになり、売上目標を120％達成しました。 続きを読む
