【法務ITで学ぶ】【24卒】NTTデータの冬インターン体験記（文系/総合職）No.36888（非公開/非公開）（2023/6/26公開）

志望している企業で、志望職種のインターンシップだったので、絶対に参加したいと思っていたので応募しました。志望業界のIT業界であるということと、法務職のインターンシップを行っているということが決め手でした。

エントリーシートのみでの専攻だったので、志望度が高いことが伝わるように意識してエントリーシートを記入しました。

今年度は多様な人材を採用したいとおっしゃっていたので、ITに興味があることを示せているかが重視されたと思います。

①契約書レビューは全体で、
②PoC（新サービスの実現可能性の検証）の架空事例対応　はグループで行いました。

自己紹介は名前と学部だけ、あとは企業の紹介と、契約書レビューの講義、PoC（新サービスの実現可能性の検証）の架空事例対応のグループワークを行いました。

契約書レビューの具体的な方法等を学べました。

①契約書レビュー ②PoC（新サービスの実現可能性の検証）の架空事例対応　

1日目にやったこと

自己紹介は名前と学部だけ、あとは企業の紹介を聞いて、契約書レビューの講義を受けて、PoC（新サービスの実現可能性の検証）の架空事例対応のグループワークを行いました。

法務部の社員

なし

講義を受けたり、グループワークを行うばかりで社員と会話する機会は最後に行われた座談会以外では特にありませんでした。インターンシップ終了後に、お願いをして社員の方とお話させていただきました。

グループワークの時間が短い中で、パワーポイント資料を作成して発表するのが時間的に大変でした。結果的に、休み時間等を利用してぎりぎりで資料を完成させました。準備時間が短かったため、あまり完成度の高い発表はできませんでした。しかし、そこまでどのグループの発表がよかったかということは見られていないように感じました。

グループワークがあったので、休み時間には雑談をしたりしました。写真の交換もエアドロでやって、特に連絡先交換もしませんでした。

インターンシップに参加してみて、社員の方々の優秀さを実感しました。課題についてどの方に質問しても、わかりやすく、簡潔で適切なフィードバックが帰ってきました。入社1年目の人もとても同年代とは思えないくらいてきぱきとされていて、優秀な人が働いているということがわかりました。

グループワークの経験があることの方が大切だなと感じました。経済学部や商学部の人たちの主導するグループの方が発表の仕方がうまいと感じたからです。

契約レビューについては講義を受けられて、勉強になりましたが、自分が実際に契約レビューをするイメージはつかみづらかったです。PoC（新サービスの実現可能性の検証）の架空事例対応についてのグループワークは、学生同士でのグループワークにしかすぎず、業務とはかけ離れているように感じました。

グループワークをしたメンバーの方々がとてもやさしい方だったので、グループワークでの発言など私のことを褒めてくださりました。その結果、社員の方々にもいい印象を持っていただけた気がしました。また、今回のインターンシップでは様々なバックグラウンドを持った人を集めたといっていましたが、最終的には専門性の高い経験のバックグラウンドを持つ人を採用するのではないかと考えました。

インターンシップに参加してみて、社員の方々の優秀さを実感しました。課題についてどの方に質問しても、わかりやすく、簡潔で適切なフィードバックが帰ってきました。入社1年目の人もとても同年代とは思えないくらいてきぱきとされていて、優秀な人が働いているということがわかりました。私もここで働きたいと思いました。

その後の面接でインターンシップに参加されたんですねと触れられたからです。もっとも、表向きはインターンシップは選考に一切関係がないことになっているとの説明を受けました。

もともとIT業界を志望していました。このインターンシップに参加して、社員の方がITは未来の当たり前を作るものであり、そういった点に誇りをもっているとお話しされているのを聞いて、ますますIT業界への志望度が高まりました。IT業界は、ビジネスの流れの変化の速い業界であることも学び、この業界で成長したいと考えました。

お堅い印象をもっていました。しかし、実際にはコミュニケーション能力が高い方が多かったです。インターンシップに参加してみて、社員の方々の優秀さを実感しました。課題についてどの方に質問しても、わかりやすく、簡潔で適切なフィードバックが帰ってきました。入社1年目の人もとても同年代とは思えないくらいてきぱきとされていて、優秀な人が働いているということがわかりました。私もここで働きたいと思いました。