【影響力と魅力、IT業界へ】【24卒】NTTデータの夏インターン体験記（理系/ワークショップ型インターンシップ）No.45852（非公開/女性）（2023/10/19公開）

テレワークがしたかったのと、情報専攻の友人が多かったため、IT業界に興味がありました。その中でも影響力が高く、ホワイトで有名なこの企業を魅力的に思いました。説明会で社員の方が楽しそうにお話しされているのが印象的で、この企業に入りたいと思いインターン参加を決めました。

LINEのオープンチャットで同じ企業を志望している人とつながり、GDではどのような姿勢が求められているのかなどについて情報を得ていました。

グループディスカッションでは、人とのかかわり方を重視していると感じました。選考してくださる方も最初に「論理性や結果の出来を重視しているわけではない」とおっしゃっていました。

新しいITサービスを用いた地方銀行の新規事業立案型グループワーク

３日間グループワークを行い、４日目に発表を行いました。

顧客役の社員の方にヒアリングする機会があったので、ヒアリングがどんな雰囲気で行われるのかを知ることができました。

新しいITサービスを用いて地方銀行を活性化する方法を立案せよ

前半にやったこと

初日の午前中は自己紹介や事業説明があり、午後からはずっとグループワークを行っていました。顧客役の方にどのようなサービスが欲しいのかヒアリングを行い、そこから自分たちでどのような事業がいいかを考え、上司役の社員の方に報告する、ということを繰り返していました。

後半にやったこと

発表前日も、顧客役の方からサービス内容について承認を得られず、ぎりぎりまでサービス内容を考えていました。時間内に発表準備が終わらなかったため、インターンが終わった後にメンバーで集まって発表準備を行いました。最終日は発表を行いフィードバックをもらいました。

わかりませんでした

なし

社員の方と関わるのは、上司役や顧客役の方と5分ずつ話す時くらいでした。メンターのつかないグループワークがほとんどで、あまり社員の方と関わる機会はなかったように思います。

講義はほとんどなく学生に全てを任せた状態でグループワークが始まったので、インターンシップに参加したのが初めてだった私は、何をしたらいいのかまったくわからず苦労しました。明らかに課題が終わらない時間設定になっているので、二日間くらいほぼ徹夜が続き辛かったです。

一人とても優秀な人がいて、その人を中心に進めていきました。その人はただ優秀なだけでなく、周りへの配慮も完璧で、こういった人が採用されるのだなと感じました。

ホワイトでいい会社だと思っていましたが、インターン中にとても苦労したため、自分にはレベルの高すぎる会社なのだと感じました。主体性があり、少ない資料から様々なことを読み取っていける人が必要とされていると感じました。また、ＳＥ志望だったのですが、ＳＥであってもお客様と関わる機会が多いと言ことも学びました。

グループワークの取り組み方について学んでおけば、もっとチームに貢献できたのではないかと思いました。わからないことがあったら、迷惑かもしれないと思わずに何でも聞いていく姿勢が大切だと感じました。

ＳＥ志望だったのですが、内容が営業に近かったので、ＳＥの業務があまりわからず想像できませんでした。また、ワークを他の学生はそつなくこなしていましたが、自分にはとても難しかったため、こういった業務をこなしていき活躍する自分が想像できませんでした。

グループワークで全くチームに貢献できず、とても苦痛に感じていたため、自分にこの仕事は向いていないと感じたのが一番の理由です。さらに周りの学生がとても優秀であったり、とても楽しそうにワークを進めているのを見て、こういった人が採用されるのだなと感じました。

一番大きな理由は自分にこの仕事は向いていないと思ったからです。また、インターン前は研修が充実しているイメージがあったのですが、講義がほとんどない状態でグループワークが行われたため、実際の業務もこんな風に進んでいくのかなと感じ、研修を重視する自分には向かないと思いました。

インターン参加者限定のイベントもありましたし、優秀者は早期選考や、面接免除などもあると聞きました。新入社員の方の話を聞くと、早期選考に案内される人が多い印象を受けました。

IT業界とゲーム業界に興味があり、その中でも影響力の高い企業を志望していました。具体的には、IT業界はNEC、日本IBM、野村総合研究所、日立などを受けていました。研修の充実やワークライフバランスが大切だと思っていたので、ホワイトだと有名なNTTデータがIT業界の中では最も行きたいと思っていました。

研修が充実していることや、ホワイトと言われていること、GDで関わった社員の方の優しく温かい人柄を魅力的に感じていましたが、インターンに参加して短い期間で成果を追い求める厳しい面や、学生同士でのトラブルなどから、もう少し温かい雰囲気の会社で働きたいと思うようになりました。そこからはホワイトかどうかというより、社員の方の人柄や社風を重視してみるようにしました。