- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2021年5月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
なぜIT業界か、なぜSIerなのか、なぜNTTデータなのかを必ず説明できるようにしておくことが大前提である。中でもなぜNTTデータなのかについては3回深ぼられても答えられるくらいは考えておくほうが良いと思う。また、ネットで調べて分かることや業界の立ち位置などを理由にするというよりは自分が参加したイベントやインターンシップなどで実際に感じた経験から基づいた志望理由があると納得感があって面接官の反応は良かった。また将来のキャリアプランや何がしたいのかも必ず聞かれるので、具体的な仕事内容についてはOB訪問等で理解を深めておくことをお勧めする。あとは自己分析も入念に行っておくべきだと感じる。面接官の方は「この時に普通なら○○を選択しそうだけど、あなたはなぜこの行動をとったの?」といったように、違う選択肢がある中で自身が取った行動について質問をされるので「なぜ」をきちんと理解しておくことが大切だと感じる。
志望動機
新たな社会の仕組みを作るための基盤とビジネスチャンスがある為志望します。まず基盤について、御社は上流から下流まで行う技術力を保有しており、またマルチベンダーとして製品に捉われずお客様により良いソリューションを提供出来るだけの環境が整っていると考えます。次にビジネスチャンスについて、幅広い事業領域で社内外の様々な繋がりがあることでビジネスに携わる機会が多い故に、社内のノウハウや技術を組み合わせることで無数のソリューションを提供出来ると考えます。また、自分自身のキャリアについてもやりたいことが社内のどこかに必ず存在している環境であるからこそ、キャリアを自分で選択し実現することが出来る環境に魅力を感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップ参加者限定特別セミナー
セミナーの内容
社員座談会、早期選考案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社員座談会では質問する内容をあらかじめ考えておくようにした。登壇する社員については事前に知らせてくれるので、個人に合わせた質問内容を考えた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須です。逆にこのセミナーに参加しなければ早期選考の案内は届きません。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 140分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン、学生は5,6人で面接官は2人でした。
グループディスカッションの流れ
40分間グループディスカッションを行う。進め方は自由で、学生に任せられる。最後に代表者が2分程度で発表を行う。
雰囲気
グループワーク中の雰囲気は穏やかで終始笑顔があるような感じだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
NTTデータの社員として採用すべきは次の候補者のうちだれか。3人選ぶこと。(候補者は10人)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えを発信することは大前提だと感じた。その上でどのように周りを巻き込んでいけるか、議論を時間内に収める為の臨機応変な対応力を見られていると感じた。初めに決めたことでも制限時間との兼ね合いで変えていった点を評価されたので、まずは時間内に完成させることが第一条件として進めることが大事だと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事(入社15~20年程度)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の意図を汲み取り、相手が何を聞きたいと思っているのかを理解したうえで過不足なく回答することを心掛けた。円滑なコミュニケーションと的確な受け答えが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
緊張感があるが、話しやすい雰囲気ではある。一人は厳しく深堀りをする方だったが、返答次第では褒められることもあった。
面接後のフィードバック
落ち着いた受け答えと、明るく人当たりの良い態度を褒めてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
NTTデータでないといけない理由はなにか。
私はインターンシップを通じて、社員一人一人にお客様ファーストの姿勢が浸透していることを実感しました。新規ソリューションを提案するワークの中で、コストの問題から実現可能性について悩んでいる時がありました。その時に社員の方は私たちに、「その企画が本当にお客様の課題を解決できて、実現する価値があると自信を持って言えるなら、コストは気にしなくていい。」と言いました。このことから、「誰のためのビジネスをしているのか」を現場の社員の方一人一人が日頃から考えて仕事をしていることを実感しました。また、新たなことや価値あることに投資できるだけの土台がある点についても御社ならではの強みであると感じます。このことから私は、御社のお客様ファーストの姿勢を魅力に感じ、ぜひ御社で働きたいと感じました。
入社後にやりたいことは何ですか?
私は働く人の日々の業務の効率化を実現し、一人でも多くの働く人の負担を減らし、豊かな生活を実現したいと考えています。その為にも入社後は法人ソリューション事業部に所属し、ソリューション営業として、お客様の現場から変えていく手助けをしたいと考えています。私は、多忙な父の姿を間近で見ていた経験から、仕事が生活を圧迫する環境を改善したいと強く思うようになりました。IT技術を用いて、人が人にしかできないことに時間を割ける社会にすることで仕事に対するやりがいを得ることができ、仕事を効率化出来ると考えます。実際に営業としてお客様への提案活動を経験したのちに、新規ソリューションの企画に携わりたいです。新たなソリューションの企画からプロジェクトを立ち上げ率いていく存在になり、一人でも多くの人の豊かな生活の実現に貢献したいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
予想外の質問が来ても慌てず、どういう意図でその質問をされているのかを考えながら回答するようにした。また、時間をかけすぎずテンポよく尚且つ的確な回答を意識した。
面接の雰囲気
話しやすく穏やかな雰囲気。物腰柔らかな方だったが、質問は鋭く例えば事業内容や技術のことまで理解をしているかを確認するかのように聞かれた。
面接後のフィードバック
冷静で完結に話をまとめ、非常にわかりやすく話すことが出来ていた。しかし自己分析が少し甘かった部分があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分は周りからどのような人だと言われるか。
私は友人から「人との距離を取るのが上手い」と言われます。なぜなら、相手の性別、年齢などを問わず誰とでも円滑な人間関係を気付くことが出来るからです。この特徴は今までの部活動でのリーダー経験から、部員全員と分け隔てなくコミュニケーションを取ることを大切にしてきたことから身につくようになったと感じています。相手が何を考え、どういう意図をもって発言をしたのか、など相手の気持ちや相手の立場に立って物事を考えることで相手に信頼を抱いてもらうことができ、人間関係を円滑にすることが出来ます。この性格は部活動や友人関係、アルバイトなど様々なところで役立っています。今後もこの性格を活かして、どんな環境でも上手く周りと協調しながら仕事をしていきたいと思います。
あなたの弱みは何ですか。
私の弱みは完璧主義なところです。私は何事に対しても出来るだけミスなく、最善を尽くすことを重視するあまり少しスピード感が足りないことがあります。例えばアルバイトの○○では、完成度を重視し、時間をかけて丁寧に作成するあまり仕上がりが遅くなり、○○したことがあります。このことから、自分の中での「期限」を決めることを心掛けるようにしています。何事も完璧を求めてやることは大切なことだと思うのですが、時間を決めずにやり続けてしまう点を改善する為に、初めに物事にかける時間を決めて、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを行うことを意識するようにしました。これによって現在は、高いパフォーマンスかつスピード感を兼ね備えた行動が少しづつ出来るようになってきました。
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |