【深掘り対応で差をつけろ】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの2次面接詳細 体験記No.32369（非公開/女性）（2022/7/20公開）

オンラインのため、接続後すぐに開始された。

志望理由は最終でより詳細を聞こうとしてくださり、ガクチカの出来のみで二次は通過したのかもしれない。最悪どちらか片方は完璧に、深掘りにも対応できるようにしておくとよいだろう。

面接官が2人おり、片方が話している間もう片方が詰めの甘いところや具体性に欠けるところを探して、自分のターンが来たときに追加で質問をするシステム。ものすごいスピードで会話が進められ、面接官の頭の速さを思い知った。

あり。ガクチカはよく伝わったが、志望動機が質問を重ねないと見えてこなかったため、最初から簡潔かつ具体的に言えるようにしておくこと。

ワンキャリア、OB訪問、アニュアルレポート

学生時代に頑張ったことを教えてください

最も力を入れたのは、〇〇実習で班長を務め、○○を達成したことです。この経験で責任感と傾聴力を伸ばせました。実習は〇〇なものでした。練習段階で私の班は、〇〇対応と、メンバー間の報告不足に関して多数の指摘を受けました。それを踏まえ班員と会議を重ねた結果、〇〇に対応する柔軟性が欠けることが原因として挙げられました。また、各々が目下の役割に精一杯で、報告の余裕がないことも原因と考えました。そこで、臨機応変な対応の訓練のために、考えられる状況パターンを事前に列挙し、模擬練習を班に取り入れました。また、教員の実務や他班の見学を班員に促し、報告を行うべきタイミングについて班で話し合う機会を設けました。すると本番では、〇〇達成できました。メンバーと話し合い、意見を取り入れ、物事を完遂する重要性を学んだ経験です。

周りからどのような人だと言われますか

友人にも言って頂きますし、自分でも心がけていることが、柔軟性を持って他人の意見を否定しないことです。他の人が歩んできた人生で得た価値観や物の見方は、どのようなものでも尊重するべきだと考えます。考え方が合わずに衝突をした場合でも、互いに各々の価値観を開示することで、妥協点や折衷案を話し合うことができると考えます。他人と円滑な関係を築くためにも、腹を割った対話は必要で、それをするためには否定をしないことが重要と考えています。
→自分の考える、もしくは人から言われる短所は？
好奇心の強さ故に、二兎追いがちなところです。これは自覚があるので、1つに集中すべきタイミングは集中して、1つを深め、極めたいと考えています。