【内定者必見！面接予約が鬼門】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.32369（非公開/女性）（2022/7/20公開）

就職活動を始めた時からその規模感や業務内容に惹かれており、一番私のキャリアパスを叶えられる企業だと考えたため。

社員との座談会や内定者との懇談会がある。

面接で第一志望だとはっきり伝え、入社の意思があると申し上げたため、その場で内定をいただいた後2〜3日以内に返事をしてくれると助かると言われた。

まず、推薦やインターン経由の早期先行で受けずに、5月中旬から始まる一般で受ける学生にこれだけは言っておきたいが、この会社はとにかく面接予約が難しい。うかうかしていると選考が1週間・1ヶ月と延び、早期でかなりの数が既に埋まっている枠がますます埋まっていく。5月中旬からはメールがいつ来てもおかしくないよう備えておき、面接予約開始のメールが来た瞬間に予約をした方が良い。これは一次だけでなく、二次や最終でも言える。面接予約が一番の鬼門である。予約して仕舞えば、あとは準備したものを出すだけである。
また、一次を受ける前は、一次のグループディスカッションが鬼門と言われ、二次が終われば最終こそが鬼門と言われる。志望者も多いため情報が錯綜するが、必要なものだけ取り入れて自分の身にすると良い。

どの就活サイトを見ても、結論ファースト&簡潔さが求められていたように感じたので、その通りに発言した。気になる部分は面接官が深掘りしてくださるし、面接の主導権を握るほどの巻き込む力は私にないと考えていたので、面接官に流れはお任せした。また、圧倒的な志望度の高さと、入社後のプランが明確に描けているアピールのために、徹底的に企業研究をした。

グループディスカッションでは、学生数が7人と、今まで受けたグループディスカッションの中でも人数がかなり多かったため、発言量にもその質にも気を遣った。あまりに発言量が少なくても良くないが、中身のない発言だけして議論の邪魔になるのも評価が下がると思う。また、入社後に求められそうな、論理的かつ建設的な意見を言えるよう心がけた。

向こうからの案内は懇談会などしかないが、OB訪問ツールを紹介してくださるので、自分で動けば必要な情報を手に入れられる。

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株式会社野村総合研究所

第一に、将来的にやりたいことができそうだと思ったからである。NRIが力を入れている部分と、私が今後目指していきたい部分にやや相違があり、目指している道に進めない確率が高そうだと感じ当社を選んだ。第二に、残業への考え方の違いである。NRIの方が残業至上主義とまではいかないが、残業は普通でよくあることだと社員が思っているような印象を受けた。実際社員に話を聞いた時も、耐えられるか不安なほど働いていたので、NRIは選ばなかった。