【建設コンサルへの新たな視点】【23卒】建設技術研究所の冬インターン体験記（理系/冬期1dayインターンシップ）No.19044（非公開/非公開）（2021/12/6公開）

夏のインターンシップで建設コンサルタント業界の他社のインターンへ参加し、そのインターンを通して建設コンサルタント業界への興味がわいたため。建設技術研究所を検討したかったほか、他社との比較もおこないたかった。

ESに参加学会などを書く欄があったため、研究を重視しているのではないかと思い、研究内容を特に丁寧にわかりやすく書くことを意識した。

他社に比べるとESの項目や文字数が少なめであるため、簡潔に伝えることが重要なのではないかと思う。

実際の業務をモデルとした地域防災計画の提案

企業説明の後、グループワークがあり、最後に座談会があった。

建設コンサルタントの業務について

実際の業務をモデルとした地域防災計画の提案

1日目にやったこと

初めに企業説明と事業、さらに人材育成・採用についての説明があった。続けてグループワークがあり、各班から簡単な発表があった。最後にルームにわかれての座談会があった。

人事

なし

インフラを作るとしての企業のスタンスのお話が印象的だった。インフラは多様な人が使うからこそ、作る側も多様であらなければいけない、という考えのもと、各種制度の向上に取り組んでいるという。

ワークのフォーマットが扱いなれないものだったため、記入した文字がずれてしまったり、図が動かされてしまったりと度々トラブルがあった。時間も1時間弱と短めだったため、その中でやることが多かったのも大変だった。社員の方は各班に1人入っていたが、ほとんど見守っているだけだった。

グループの学生は全員積極的に発言していて、ワークが進めやすかった。短い時間でも各自で分担をうまくおこなうことでスムーズに進行することができた。

建設コンサルタントの具体的な事業内容について学ぶことができた。グループワークでは実際に建設技術研究所が携わった案件を題材に計画策定のワークをおこなったため、実際の業務内容のイメージがわいた。また、社員の方との座談会では、残業時間や勤務地などの話まで踏み込んで聞くことができた。

グループワークのテーマが防災計画であることは事前に告知されていたため、簡単に地域防災計画について調べておくとスムーズに思う。

今回は地域防災計画というテーマで、建設コンサルタントの業務内容を学ぶという趣旨だった。しかし、実際に働く場合は配属により業務内容は変わるため、今回のワークで働いている姿までは想像できなかった。待遇や勤務地、残業時間などの働き方については座談会である程度聞くことができた。

インターンシップ参加により企業理解が深まっただけでなく、社員の方にかなり突っ込んだ質問をする機会も得られたため、本選考でのESや面接で困ることは少なくなると思う。またインターン参加者向けに、希望の部署の社員の話を聞く機会を設けてもらうこともできた。

建設コンサルタント業界の中での建設技術研究所の強みが明確になったため。総合建設コンサルタントとしての技術力の高さと、パイオニアであるが故の信頼が強みになっていると感じた。また、高い給与水準も魅力に思った。同業他社との仕事内容の差はあまり感じなかった。

夏季インターンでは参加者の中で優秀であった人に早期選考の案内が来るという話を聞いた。冬季も1dayではあるが、参加学生はある程度チェックされているのではないかと予想する。

インフラの中でも上流の計画・基本設計より、下流の詳細設計・施工・維持管理などに携われる業界、仕事を志望していた。業界としては建設コンサルタントやゼネコン、プラントエンジニアリング業界を見ていた。志望理由としては、社会貢献度の高さからインフラ業界に魅力を感じていた中で、特に自分が携わった構造物を直接見ることができる下流の仕事がいいと考えたため。

建設コンサルタント業界の中で、建設技術研究所は公共事業の割合が多く堅いイメージがあったが、実際に参加してみてもそのイメージは変わらなかった。技術力、ひいてはそれを有する社員を大切にするという風潮から、高い給与水準にもなっているという。同業内で社風の比較ができたことで、志望順の決定に役立ったため有意義であった。