【未来のエネルギーを探る】【23卒】川崎重工業の冬インターン体験記（理系/インターンシップDay1）No.19501（非公開/非公開）（2022/1/20公開）

インフラ系の業界に興味を持っている中で、プラントエンジニアリング業界について検討していた。その中で、専業の会社だけでなく重工メーカーについても知りたいと思い応募した。1dayのため参加のハードルが低かったというのもある。

選考はなく、抽選で参加できるインターンだったため特に対策はしていない。事前にアンケートがあったため、その回答のみ。

選考なしで抽選で参加できるインターンだったため、広く学生に知ってもらうことを重視しているのではないかと思う。

火力発電における水素燃料の導入を考えるグループワーク

まず事業の説明があり、その後グループワークと発表、まとめをおこなった。

技術統合の考え方

水素ビジネスについてのグループワーク

1日目にやったこと

事前にグループワークの資料が送られており、ワークの進め方について説明があった後に各グループに分かれた。ワークは最適解が数値で出る形式だったので、一班が発表したのち、その班よりも数値の良い班が手を挙げていくかたちだった。

人事社員

なし

フィードバックにおいて、網羅的に考えるという話があった。今回のワークはまず大まかな方針を決めてそこへ向かうよりも、上手く分担して多くのパターンを検討する方が効果的だったため、勉強になった。

グループワークの内容が複雑で、理解するのに時間がかかったのが大変だった。また、いくつかの案を比較するためにいちいち計算をしなければならなかったりと、作業量が多く、限られた時間で話し合いも含めておこなうのは大変だった。オンラインでの開催だったたグループのメンバーとの意思疎通も難しかった。

ワークの中で、全体で議論する時間と各自で計算をする時間をわけるやり方がよかった。

意見の提案ではなく、計算による最適解の決定という形式のインターンシップやグループワークがはじめてだったため、新鮮だった。珍しい形式ということもあり他の参加学生も苦戦しており、難しい部分も多かったが、勉強にもなり、自己成長にもつながったのではないかと思う。

事前にグループワークに用いるワークシートが共有されていたので、それにしっかりと目を通しておけばよかったと思う。

今回のインターンシップは水素ビジネスをモデルにしたグループワークと、事業理解がメインだった。そのため、業務内容や働き方についての話や、社員の方との座談会などはなかった。そのため、実際に自分がどのような働き方をするか、どういった業務に携わるのかについては想像できなかった。

最後に企業説明の動画と説明があったが、かなり体育会系で泥臭い努力を美学としているような印象を受け、自分には合っていないように感じたため。重工メーカーはどちらかというと体育会系のところが多い印象だったが、それを説明会の時点で前面に出している会社は、自分は合わないため内定も出ないと感じた。

インターンシップの内容自体はとてもおもしろく、学びも多かった。しかし、自分が実際に携わる業務や働き方については今回のプログラムで知ることはできなかったため、志望度の上昇に繋がることはなかった。また、どちらかというと体育会系の気風が強いように感じ、自分には合っていないとも感じたため。

インターンに参加していくことで早期選考の案内が得られるという話を聞いたことがある。インターンで業界・企業理解や、雰囲気を知ることで、選考に活かすことができると思う。

プラントエンジニアリング業界に興味を持っていた。しかし、国内・海外や、専業・重工メーカーといった部分についてはまだはっきりしていなかったため、いろいろな企業のインターンや説明会に参加して比較しようと思っていた。プラントエンジニアリング業界は、ひとつの商品に一貫して携われること、多くの人と協働できることが志望理由。

重工メーカーは体育会系の雰囲気があるという印象があったが、その雰囲気をかなり感じた。それまでは事業内容を重視して企業を見ていたが、その後の就職活動ではなるべく社風についても自分に合う会社を探したいと思うようになった。業界については特に説明もなく、印象の変化もなかったため、参加前後で志望業界の変化は特になかった。