【内定者の軸を持て】【22卒】ジェイエイシーリクルートメントの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11558（大阪大学大学院/女性）（2021/3/22公開）

最終面接前、納得のいくまで就活をしてくださいと言われました。内定をもらった後、一週間しか考慮の期間がないので、事前に知らせていただいたため、良かったと思います。

1.自分の強みと弱みをきちんと探し出すこと
2.就活の中に、会社に寄せるではなく、何らかの軸を持つこと
3.テレアポのロールプレイングがあるため、心の準備があること
4.英語での面接もあるため、練習しておくこと
5,年功序列ではなく、実力主義が好きの方に向いている
6.OB訪問と人材業界について調べておくこと
7.勤務地にこだわりのない方に向いている
8.エピソードを少なくとも三つを用意すること

会社に寄せるだけになってしまい、自分の就活の軸や大事だと考えているものを持っていないと内定は出ないと思います。自分は自身の夢、キャリアプラン、強み、弱みと失敗体験を言語化でき、論理性は少し足りないかもしれないが、熱意が伝わったので、内定をもらったと思います。

1.自分の強みしかわからない、弱みや失敗体験がない人
2.テレアポと英語の面接があるため、チャンレンジしようとしない人
3.行動より、何でも前もって考えてしまう人
4.論理性に重視すぎて、熱意が伝わらない人
にならないこと

人事との面談は一ヶ月ほど一回あり、内定者ワークもあるようです。