【22卒】ジェイエイシーリクルートメントの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11558(大阪大学大学院/女性)(2021/3/22公開)
2022卒の大阪大学大学院の先輩が書いたジェイエイシーリクルートメント営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェイエイシーリクルートメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ジェイエイシーリクルートメントのレポート
公開日:2021年3月22日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
最終面接前、納得のいくまで就活をしてくださいと言われました。内定をもらった後、一週間しか考慮の期間がないので、事前に知らせていただいたため、良かったと思います。
内定に必要なことは何だと思いますか?
1.自分の強みと弱みをきちんと探し出すこと
2.就活の中に、会社に寄せるではなく、何らかの軸を持つこと
3.テレアポのロールプレイングがあるため、心の準備があること
4.英語での面接もあるため、練習しておくこと
5,年功序列ではなく、実力主義が好きの方に向いている
6.OB訪問と人材業界について調べておくこと
7.勤務地にこだわりのない方に向いている
8.エピソードを少なくとも三つを用意すること
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
会社に寄せるだけになってしまい、自分の就活の軸や大事だと考えているものを持っていないと内定は出ないと思います。自分は自身の夢、キャリアプラン、強み、弱みと失敗体験を言語化でき、論理性は少し足りないかもしれないが、熱意が伝わったので、内定をもらったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
1.自分の強みしかわからない、弱みや失敗体験がない人
2.テレアポと英語の面接があるため、チャンレンジしようとしない人
3.行動より、何でも前もって考えてしまう人
4.論理性に重視すぎて、熱意が伝わらない人
にならないこと
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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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