【22卒】ジェイエイシーリクルートメントの営業職の独自の選考・イベント詳細 体験記No.11558（大阪大学大学院/女性）（2021/3/22公開）
2022卒の大阪大学大学院の先輩がジェイエイシーリクルートメント営業職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。ジェイエイシーリクルートメント独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ジェイエイシーリクルートメントのレポート
公開日：2021年3月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
筆記試験
選考の具体的な内容
説明会直後、JACの企業理念とビジネスモデル（ミドルハイクラスの人材紹介）に関する30分程度の小論文試験があった。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの選考体験記
- 2025卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント コンサルタント の選考体験記（2024/04/17公開）
- 2024卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント リクルートメントコンサルティング職 の選考体験記（2023/07/13公開）
- 2023卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント リクルートメントコンサルタント の選考体験記（2022/04/23公開）
- 2022卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント リクルートメントコンサルタント の選考体験記（2021/10/19公開）
- 2022卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 総合職 の選考体験記（2021/05/19公開）
- 2020卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント リクルートメントコンサルタント の選考体験記（2019/06/26公開）
- 2020卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 総合職 の選考体験記（2019/04/11公開）
- 2019卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 営業職 の選考体験記（2019/03/12公開）
- 2019卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 総合職 の選考体験記（2018/09/28公開）
- 2019卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 総合職 の選考体験記（2018/09/07公開）
サービス (その他サービス)の他の独自の選考・イベント詳細を見る
24卒 | 非公開 | 非公開
【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】面談との位置づけだが、内容としては自社が第一志望かどうか？を図るための確認の面接だったと思います。実際に私は他の企業から内定をもらっていると伝えましたが、その後連絡が途絶えました。
【選考形式】GD対策の合同イベント【選考の具体的な内容】４、５人のグループに議題が与えられディスカッションを行う。各企業の人事がその様子を見て、気になった学生にスカウトするイベント。
【選考形式】クレペリン検査と社長に対して20秒ほどのスピーチ。【選考の具体的な内容】まずクレペリン検査を行った。その後、12人一組くらいで社長のいる部屋へ行き、自分を色で例えると何色かという題について20秒スピーチを行った。
【選考形式】性格診断の振り返り・筆記テストの振り返り【選考の具体的な内容】わたしだけに課された特別な選考でした。次の選考に進めるかもう一度考えたいので、簡単な選考をさせてほしいということでした。一回目の面接の社員が面接官でした。前回受験した筆記テストと性格診断の結...
【選考形式】企業説明会兼選考会(逆質問とシート記入)【選考の具体的な内容】企業説明会の後、逆質問がありました。私は、「これからどの事業をどのようにスケールさせる予定ですか？」と「１つマネタイズできていない事業がありますが、今後どのようにマネタイズするのかを教えてく...
【選考形式】skype面接【選考の具体的な内容】skype面接予定日前に第一志望の企業に内定が出たため、それ以降の選考を辞退させていただくことになりました。
【選考形式】ディスカッションでの選考【選考の具体的な内容】6人1組のグループになり、「キャリアデザインセンターに新たに人材を採用する際、どのようなペルソナが最もふさわしいか」と言う議題だった。
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 1,818人 |
| 売上高 | 344億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 03-5259-6926 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
ジェイエイシーリクルートメントの 選考対策
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメントのインターン
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメントのインターン体験記一覧
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメントのインターンのエントリーシート
-
株式会社ジェイエイシーリクルートメントのインターンの面接
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評価
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評価
