【自信を持って鋭い質問に答えよう】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行のオープンコースの最終面接詳細 体験記No.35505（非公開/男性）（2022/7/21公開）

受付完了後に会議室のような部屋に案内され、学生3人：人事部の若手行員3人とで緊張をほぐすための雑談の時間が設けられる。10分ほど雑談したのち、時間がき次第別室に案内され、1対1での面接が30～40分ほど行われる。面接終了後はそのまま帰宅する。

特に注意したのは、例え厳かな雰囲気であったとしても、臆せずはきはきと、自信をもって回答することだ。面接官の方々も多少のストレス耐性を見るためにわざとこちらの回答に対してほとんど反応を返さないようにしていらっしゃったかと思うので、相手からの反応が薄くとも、答えづらい鋭い質問が飛んできたとしても、その場で頭をフル回転させ、自分の言葉で分かりやすく表現することができれば、必ず乗り越えることが出来ると思う。

非常に厳かであった。こちらの回答に対して何らのリアクションもしてもらえず、淡々と鋭い質問が飛んでくるため、今までの面接で一番緊張感・プレッシャーがあった。

なし

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あなたが弊行で取り組みたいサステナブルビジネスについて、それを弊行が取り組む意義はどういったところにあるのでしょうか。

２つあると考えている。
1点目は、「世界が進む、チカラになる」、というMUFGの掲げるパーパスならびに「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」というビジョンとのマッチ度が非常に高いからだ。OBOG行員の方々にお話を伺っていても、3メガバンクの中でも特にそのソリューションを提供することが本当に社会のためになるか、顧客のためになるかを問い続ける価値観を大切になさっている行員の方々が多かった。環境を何よりも重んじ、持続可能なビジネスを実現せんとするサステナブルビジネスと、MUFGが大切にされている価値観との親和性は高いと考えている。
2点目は、MUFGカーボンニュートラル宣言を発布し、2050年までの投融資先企業を含むカーボンネットゼロを掲げて取り組んでいらっしゃることから、この目標を達成する上でもサステナブルビジネスに注力していく意義は大きいと考えたからだ。サステナブルビジネスへの方向転換を明確に掲げている点においても、御行にてこのビジネスにチャレンジする意義は非常に大きいと確信している。

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの強みが組織にもたらした影響という観点から話してみてください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだのは、学生団体でのNPO法人を対象とするコンサルティング活動だ。SNSを通じた新規インターン生の獲得依頼を受け、議論を重ねる中で２つの課題が浮上した。1点目は、各SNSの学生フォロワー数が少なく、インターン生招致に向けて接点を持つ機会に乏しかったことだ。2点目は、各SNSでインターン業務に関する投稿がなされておらず、適切な情報を獲得できる状況になかったことだ。私の強みであるお客様のニーズを的確に汲み取っていく力をもとに、お客様とのミーティングを通じて獲得目標・どのようなSNS運用を想定していらっしゃるのかなどについて聞き込みを行うことで、そこで得た知見を提案内容や仮説検証において落とし込むことを意識して取り組んでいた。その経緯の下での具体的な取り組みとして、インターン生の1日の勤務ルーティン動画を作成・投稿し、学生が働くイメージを具体化しやすくした。そのうえで親交のある他団体に各投稿を拡散してもらい、より多くの学生と接点を持てるよう努めた。結果、例年1～2名程度しか獲得できていなかったインターン生を、新規で7名獲得することができた。