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株式会社三菱UFJ銀行

【深掘り鋭さ、一次情報活用】【23卒】三菱UFJ銀行のオープンコースの2次面接詳細 体験記No.35505(非公開/男性)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩が三菱UFJ銀行オープンコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • オープンコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 村田製作所
  • 旭化成
  • Speee
  • 三井住友銀行
  • 農林中央金庫
  • 野村総合研究所
  • アビームコンサルティング
  • キリンホールディングス
  • 日本郵船
  • 三菱UFJ銀行
  • AGC
  • オリックス
  • 川崎汽船
  • 日立製作所
  • SCSK
  • 三井住友信託銀行
  • 富士フイルム
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • KPMGコンサルティング
  • アサヒビール
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • NTTドコモ
内定先
  • 旭化成
  • 農林中央金庫
  • 三菱UFJ銀行
  • 富士フイルム
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • KPMGコンサルティング
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • NTTドコモ
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は1次・2次面接共にオンラインであるうえ、対面で行われた最終面接においてもアクリル板の活用や面接官と一定距離を離しての面接など、徹底した感染対策が行われていた。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Webex Meetingsに入室➩40分ほどの面接ののち、同ミーティングルームから退室して終了となる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

銀行員として働く覚悟の有無や、銀行業界への業界理解・企業理解の深さを志望動機の中でしっかりとアピールできたことが高評価につながったと考えられる。自分の場合はone to oneインターンシップにおいてサステナブルビジネスに深くかかわっていらっしゃる行員の方から伺ったお話も交えながら話していたため、そういった一次情報を適切に活用できるか否かが合否を分ける一つの決め手になったのではないだろうか。

面接の雰囲気

雰囲気は1次と同じく柔らかではあるものの、深掘りの鋭さが増している感覚を受けた。そのため、穏やかな雰囲気とはいえ一定の緊張感があり、気を引き締めて臨んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

銀行員として働く覚悟はできていますか。

覚悟は既にできている。若手の段階から1プロフェッショナルとして活躍する上で、
①インプットした知識を最大限アウトプットに応用していける力、ならびに
②体力・バイタリティの面においてはかなりの自信がある。
前者の部分は学生団体でのコンサルティング活動を通じて、1コンサルタントとしてチームでプロジェクトに取り組むなかで、学生団体内の研修・勉強会で学んだ内容を最大限アウトプットに落とし込めるよう努力し続けてきたことで培われた。
後者は高校時代の吹奏楽部において、合宿のときには朝7時から夜遅くまでの練習を頑張り抜いたことで培われた胆力・体力が挙げられる。
頭脳・体力の両面で必ずやお客様のために貢献することができると確信している。

サステナブルビジネスに携わりたいという思いをもとに通信業界の一部も受けていらっしゃるようですが、通信業界よりも金融業界のほうが志望度が高い理由はどういったところにあるのでしょうか。

2つの理由がある。
第一に、金融業界、中でもメガバンクであれば、お客様の課題が顕在化する前の段階から顧客への抜本的な価値提供ができるからだ。
通信業界の場合、お客様のニーズや課題が顕在化してからでないと対応することは難しい。お客様でも気づけていないような課題点にいち早く気づき、幅広いソリューションを提供できるところに惹かれている。
第二に、通信・IT業界だと「デジタル」の観点から、部分的にしかサステナブルビジネスに携わることができないためだ。
通信業界はサステナブルの観点において、クラウドサービスの活用などを通じてデータを可視化・定量化して再生可能エネルギーによる発電の効率化などには貢献できる。ただし、金融機関のように事業を成長させる観点のみならず、事業を後世に受け継いでいく、事業を立ち上げるうえでの基盤づくり・スタートラインの創出にも携わることは通信業界の場合難しいため、包括的なソリューション提供ができる金融業界を志望している。

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三菱UFJ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱UFJ銀行
フリガナ ミツビシユーエフジェイギンコウ
設立日 1919年8月
資本金 1兆7119億円
従業員数 33,524人
※2019年3月末時点、単体
売上高 9兆7074億800万円
決算月 3月
代表者 取締役頭取執行役員 三毛兼承
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 38.1歳
平均給与 771万円
※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均
電話番号 03-3240-1111
URL https://www.bk.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.bk.mufg.jp/

三菱UFJ銀行の 選考対策

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