【志望度の高さが合否の鍵】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行のオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.35505（非公開/男性）（2022/7/21公開）

メガバンクの将来性に対して一抹の不安があったため。また、採用数が減少傾向にあるとはいえ200名以上の同期がいるなかで、入行後も苛烈な出世競争をせねばならないと思うとなかなか生き残れる自信がなかったため。

辞退してしまったため不明。

6月1日までは他社の選考を受けてもよく、内々定承諾を待って下さった。他の企業は待てても○○週間以内など期限が短いところも多かったため、1か月以上もの間内々定承諾を待って下さり、他の企業を受験することに対してもお咎めがなかったことについては、企業としての懐の広さを感じた。

この下の設問でも一部言及しているが、大切なことは２つある。
1つ目は、数ある金融機関の中でなぜ銀行なのか、その中でもなぜメガバンク、特にこの銀行を志望するのかを徹底してストーリー構築をしておくことだ。
2点目は、銀行で求められる人物像と自身が強くマッチしているということを、ガクチカ、強み・弱み、挫折経験、その他チームを巻き込んで取り組んだ経験などのエピソードから伝えられるようにしておくことだ。
この2つについて、内定者の先輩やリクルーターの行員の方との模擬面接練習を通じて磨き続ければ、内々定にぐっと近づくと思う。

ひとえに「銀行でどのようなビジネスに携わり、社会をどう変革していきたいのか」、「メガバンクで働くことへの熱意・覚悟の強さ」をアピールできるか否かが合否の明暗を分けると思う。メガバンクは未だ採用数が多いし、そこまで準備しなくても受かるだろう、ではなく、徹底して企業研究を勧め、3メガバンクの違いを明瞭に説明できるようになるまで対策を進めておいたことが、選考合格に繋がったと感じている。

学生に内々定を辞退されないかどうかについてはかなり気にしている印象を受けた。内々定を付与しても、その他の業界の企業に流れてしまうということはよくあるからこそ、2次面接や最終面接でメガバンクへの志望度の高さを問う質問を何度か投げかけられることがあるため、そういった類の質問に自信を持って回答できるようぬかりなく準備しておかないと、思っていたよりもあっけなく選考落ちしてしまうリスクがある。

内々定後は、対面で行員の方々に行内での働き方やキャリアについてお話を伺えるセッションを設けて下さったりした。