【チャレンジ精神が評価】【16卒】三菱ＵＦＪ銀行の2次面接詳細 体験記No.369（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

志望動機、志望業界、志望順位、キャリアプランなどを徹底的に聞かれました。本当に来る気があるのか、第一志望なのかを重視していると思います。「挑戦力」を褒めて頂いたので、何事にも取り組んでみるチャレンジ精神が評価されたのではないかと感じました。人柄をしっかり見てくれているので、ありのままを出すことができたと思います。

面接官の行員の人の雰囲気によって若干変わりますが、基本的には1次面接を人を変えてだけの穏やかな雰囲気です。うなずきながらしっかりと話を聞いてくれます。終わった後にはアドバイスもいただきました。

入社してからやりたいことを教えてください。

始めは中小企業取引担当として経営者の想いを汲み取りつつ、パートナーとして仕事をしていき、その後は国際業務に関わり、世界を意識する視野を身に付けたいです。いずれは大企業を担当し、大きな規模で経済を担う存在になりたいという目標があり、そのためには多角的な視野と専門性を身に付ける必要があると感じました。何回も説明会に行っているので、キャリアを具体的に話すことができました。注意したのは、いずれの目標に向かうための道筋を話すことで、説得力を意識しました。

いままでで困難だったことはなんですか？

高校のバレーボール部で指導者がいない困難を乗り越え、歴代最高の結果を収めました。技術的・精神的に頼っていた指導者が転任してしまい、自分達で部活を運営する状況になりました。私は練習長になり「第3者の目がなくなること」が問題だと考え、お互いに注意する関係作りをしました。自ら率先して注意し、チームメイトにアドバイスを求め、週に1回はビデオカメラで練習を録画し、先輩・後輩関係なく注意し合いました。それぞれに「自分がチームを動かす」という自覚が出始め、チーム全体を考えるようになったため団結力が強まりました。その結果、都で32位という成果を残すことができ、「困難は成長のきっかけ」ということを実感しました。PDCAサークルを意識する習慣があることをPRできるように気を付けました。