【異文化に躊躇なし、発信力抜群】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.20445（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

オンライン会場入室→アイスブレイク→開始

国際的な経験があり、異文化に触れることに躊躇しないこと。
成長意欲や発信力が優れいていること。
この２点を電話で評価ポイントとして言われた。

終始フランクな雰囲気であった。面接官は面接をするのが初めてだと言っていた。面接よりは面談のような、会話を重視した時間であったと感じる。

面接の結果を聞いた際にフィードバックをいただいた。グローバルな環境でもうまくやれそうなところを評価いただいた。

なし

何か質問はありますか。

「新卒採用にかなり力を入れていると思うが、新卒社員に期待していることは何か。」
30分程度の面接であったが、ほぼ全て逆質問であったため、たくさんの質問をした。自分の経験に関してはESに書いてあるからいいや、という風に言われた。ここでは、どこまでタタに関心を持っているか、開発にどの程度興味があるかみられていると思う。自分の関心をはっきりさせ、タタが自分の興味関心にあっているか自分が知る機会だと思って面接に参加するのが良いと思った。少なくとも自分の経験からは、落とすための面接ではなかったと思う。普通に受け答えができており、グローバルな経験があり英語が話せ、ITに関心があればそこまで問題はないと思う。

大学では留学生と関わる機会は多いですか。インド人の友達はいますか。

これもしっかり聞かれたわけではないが、会話の一環としてさらっと聞かれた印象である。
私の答えは以下である。
「まず、中学校までアメリカに住んでいたので、そこでインド系のアメリカ人とは友達でした。その人は結構アメリカナイズされていたので、インド出身のインド人とはまた違うカルチャーかもしれません。今でもその人と話す機会はあります。また、大学は日本に通っており自分自身が学部時代での留学経験があるわけではないのですが、逆に大学にいる留学生と一緒にプロジェクトを行う機会は多かったです。グループで論文を書いたり、一緒にハッカソンを開催した経験もあります。英語は日常会話でも使えるので、帰国子女の友達とは英語で話す機会も多いです。普段からグローバルな環境にはいると思います。」