【グローバル環境に適応する】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.20445（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

まだ新しい会社であり今後伸びていくと思われるが、日本ではまだ知名度にかけていたため。

説明会があった。

内定承諾期間は3ヶ月あり、時間に余裕があった。大量に内内定を出しているものと見られ、個別のフォローやコミュニケーションはほぼなかった。

基本的な能力や学歴よりも、日本タタで働いている優秀なインド人と働けるかどうか、を一番みられていると思う。英語力のアピールはもちろん、実際に自分とは違う考え方や習慣を持つ人と何かをすることを楽しめることを伝える必要がある。また、これからの会社のため、自主性や自分から学びにいく姿勢を見せることができると尚良いと思う。また、これは業界全体に言えることかもしれないが、クライアントワークのため、素直さや人当たりのよさもみられていると感じる。

グローバルな環境にフィットするかどうか、で違いが出ると思う。私は帰国子女で英語が得意で、また留学生とハッカソン開催の経験など異文化の中チームとして動く経験もあったので、そのアピールがよかったと思う。ただSIerに興味があるだけだとなかなか受からないのかもしれないと思った。

面接はかなりフランクで、逆質問の時間が多いので、できるだけ逆質問を準備する必要がある。事前に準備する余裕がなくとも、面接官の普段の仕事や今までのキャリアに関心を持ち、積極的にお話を聞く姿勢があれば受かると思う。

内内定後にフォローは特になかった。辞退したので内定後の動きについては不明。