【逆質問に克服心】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.31897（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

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すべてが逆質問という環境の中で、きちんと企業理解を深め、面接に向かっていたことを出せたため、その部分が評価されたのかなと感じました。

温厚な雰囲気の人でした。ただ、時間内すべてが逆質問だと言われてしまい、焦りましたが、その中でも極力緊張しないよう、温厚な雰囲気を作ってくださりました。

なし

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聞きたい質問を教えてください。

わたしが考える日本タタ・コンサルタンシー・サービス株式会社の強みとしては、インドのリソースの活用・三菱商事の業務理解・アジャイル開発を考えたのですが、〇〇様の個人的な意見として、そちらは強みであると考えられますか。またわたしが挙げなかったものでも、付け足したい、考えられている強みがありましたら、教えていただきたいです。
【質問に対する答え】
まず、インドのリソースの活用は、本当に強みだと思う。インドではタタ・コンサルタンシー・サービス株式会社は著名な会社であり、今急速に成長しているインドのリソースが活用できることが一番の日本TCSの魅力だと考えます。また、三菱商事への業務理解ということも同様に強みだと考えます。ただ、アジャイル開発もたしかに強みではあるんだけど、IT業界全体のトレンドでもあるから、うちだけの強みかと言われると厳しいと思う。

他に聞きたい質問はありませんか？

わたしが考える日本タタ・コンサルタンシー・サービス株式会社の弱みとしては、人材流出・オンサイト側の技術力・アジャイルに対する顧客理解・日印の仕事の進め方・文化の違い（徐々に解消傾向）・社内システムが使いにくいというところを考えました。〇〇様の個人の意見で全く問題ないのですが、〇〇様も先ほどあげたものは弱みだと考えられますか。またわたしが挙げなかったものでも、付け足したい、考えられている弱みがありましたら、教えていただきたいです。
【質問に対する答え】
すごくきちんと調べているね。ここまで考えている人はなかなかいないから、すごいよ。まず、人材流失と日印の仕事の進め方・文化の違いというところはたしかにまだ合併して新しい会社だからないことはないけど、以前に比べると劇的に減っていて、減少傾向にあると思います。また、社内システムについても改善を検討しています。さらに、オンサイト側の技術力・アジャイルに対する顧客理解っていうところも、課題ではあるものの、今成長している会社だからこそ、ここで成長できれば、強い会社になれると考えている。