【GD前のプレゼンで差をつけろ】【23卒】日本IBMのITスペシャリスト職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22848（非公開/男性）（2022/4/19公開）

より志望度の高い企業から内々定をいただいたから．

内定者向けの会社説明会があった．

内定通知の電話で，自分で承諾期限を決めることができた．その後期限を1ヶ月程度延長してもらうこともできた．

IBMはGDの前に個人のプレゼンテーションがある．GDが苦手だという人は，事前課題にしっかりと取り組み，論理的で隙のない問題提起・解決策の提案ができるよう尽力すべきだと思った．ここで面接官を納得させるようなプレゼンをすると，GD前に印象をよくすることができる．課題は抽象的な内容なので，ある程度ターゲットを絞った方が，より具体的な議論を展開できるだろう．自分の考えに説得力を持たせるために，時間をかけて根拠となるデータを集め，引用しよう．

企業研究をして，自分なりのIBMの魅力・志望動機を語れると良いと思った．IBMは外資系企業で選考日程が日系より早い，大量採用をしているといった理由から，本命の練習として受ける人もいるのではないだろうか．練習だからと言ってありきたりな志望動機を話すと面接官に刺さらないので，企業研究は重要である．

外資系企業だが，日本に進出してから長いためか，外資系と聞いてイメージされるロジカル重視に振り切っている社風とは全然違った．他社と比較しても落ち着いた雰囲気で，年齢層が高く感じた．面接では，IBMに入りたい！という熱意も伝えられると良いと思った．

内定者向けの会社説明会があった．複数日程用意されており，参加は任意．