【未来を拓くIT就活術】【19卒】日本IBMのITスペシャリストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.4528（筑波大学大学院/男性）（2018/1/24公開）

早期選考であるということもあり，これからも就活を続けて，自分の納得の行く形で就職活動を行ってほしいということを伝えられました．

日本IBMは外資系企業でありながら日本でも80年の歴史を持つ企業なので，日本の文化も存在します．外資系，日系というような区分はもうけずに，日本IBMの文化としていろいろな点を吟味するのがいいともいます．また，現在はWatsonを非常に押しているため，最低限どのようなもので，どのようなところで生かされているのかというのはどのような職種でも頭に入れておいたほうがいいと思います．仕事熱心な社員のかたが多く，学生の意識も高い人が多いので，そのような雰囲気に飲まれないようにするように意識しておくといいです．

個人差はあれどITへの興味と最低限の知識が無いと厳しいと思います．コンサルタントの職種でもITの知識を求めらることは現在非常に高まっているという話も聞きました．その中で，自分は情報系の院に進学しているという背景のもと，それに基づく考え方をうまく伝えることができたのが結果的によかったと思います．

選考はそれぞれ予約制で自分の都合の良い時間を選ぶ形であるが，すぐに枠がうまるので，選考日程的に忙しい人ほど，気をつけておくべきである．インターンには可能なら参加すべきです．知識や経験を得られるのに加えて，面接での話にも深みを入れることができるのでおすすめします．面接では面接官によって雰囲気が特に大きく出るようで，半分以上逆質問の時間をとった方もいたそうですので，逆質問は３つ４つストックしておくといいともいます．

内々定の受諾をしたあとに，自分の相談役として社員のかたをメンターを割り当てていただきました．