【早めの対策で差をつけろ】【22卒】サイバーエージェントの総合職の企業研究詳細 体験記No.12599（関西学院大学/男性）（2021/5/21公開）

選考は基本的にオンラインでした。

とにかく、選考が始まるのが早いので、早め早めの対策が必要になる。インターンシップに参加していると、優遇ルートがあるみたいで、インターンに参加しておいた方が有利かと思う。また、とにかく「素直でいいやつ」が採用基準なので、そのような人間像が思い浮かぶようなエピソードや人柄を示さなければいけない。選考も長く、グループディスカッションから普通の面接、トライアウトといった頭の回転の速さを見られるような独自の選考も課されている。選考の途中でインターンシップの参加が必須になっているため、まずはインターンまでの選考を突破する必要がある。企業のことについて知っているよりも、上述した「素直でいいやつ」といった人柄を示し、自己分析を行うことが重要になると思う。