【笑顔満載！コミュニケーション力UP】【23卒】コロプラのプランナーの1次面接詳細 体験記No.27087（非公開/男性）（2022/5/26公開）

指定されたZOOMにアクセス→面接開始→終了し次第退室。

対話ベースで明るい雰囲気の面接を用意していただけたため、こちらも常に明るく笑顔で、時にはユニークな答えも織り交ぜつつ、対応したが、そこがコミュニケーション力の高さとして評価されたように感じている。また、作ってみたいゲームについて、かなり具体的な案をお答えできたことも、好印象であった。

非情に温厚な方で、口調も柔らかく、まるで友達と会話をしているような雰囲気の面接だった。質問も対話ベースという形式で、ときおり予想外の質問が飛んでくることがあったが、その際にも事前にことわりをいただけるなど、非常にやりやすい雰囲気だった。

なし

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自己PRをお願いします。

私の強みはムードメーカーの役割を果たせることです。この強みは、主として大学時代の民族音楽サークル活動において、仲違いが発生してしまった際に発揮されました。
その際私は、部の雰囲気が悪い中ではみんなの士気が下がり練習の効率も下がってしまう、また、楽しさを作る側の人間がそのようなわだかまりを抱えていては、お客さんを楽しませることはできないと考え、自ら調停役を買って出、当人らに話し合いの機会を提供しました。またその話し合いの中でも、当人らからゆっくりと「本当の気持ち」を聞き出すことや、お互い仲違い中は気持ちがヒートアップしているところなので、事前に私がそれぞれと個別に対話し気持ちを整理させることなどを通して、仲なおりへと導き、結果チームの雰囲気を立て直すことに成功しました。このような経験から、私にはチームの雰囲気を立て直したり、業務が円滑に行えるいい雰囲気を作り出したりする能力があると考えます。
御社のプランナーの仕事においても、「良い雰囲気」の中でチームワークに取り組むことは、良いゲームのアイデアを考えるため、皆の議論を活発にするために必要不可欠だと思います。そこで、私のこの「場の雰囲気」を意識してその改善に立ち回れる、「ムードメーカー」としての強みが活きます。

入社後どんなゲームが作りたいですか。

ゲームにあまりなじみの無い人をも、ゲームの世界へと引き込めるようなゲームを、自ら作りあげたい、というのが将来やりたいことです。なぜなら、こうしたゲームを創り上げることで、まだゲームの魅力に気づいていない人も含め、より多くの人々にゲームの楽しさを届けることができるからです。
御社には、鉄道ファンなどに訴求できる「ステーションメモリー、駅メモ」や、クイズ好き、くいざーを取り込める「黒ウィズ」などの、ゲーム以外の他のコンテンツのファンをも取り込めるスタイルのゲームの開発経験も豊富にございます。
こうした別のコンテンツのファンにアピールをする、という切り口は、ゲームに馴染みのない人々にゲームの楽しさを提供するのに、うってつけのアプローチであると思います。
そうしたスタイルのゲーム企画をも得意とする御社において、もっと様々なアプローチから、ゲームに馴染みのない人々にも、その楽しさをお届けできる作品を作っていきたいです。