ビジョン・コンサルティングの独自の選考・イベント一覧（全4件）

【選考形式】2種類のアンケートと1つのワークの提出資料読み込みその後グループ面接【選考の具体的な内容】・読書量や選考状況、挫折経験についてのアンケート・就職活動の軸など、ファーストキャリアの捉え方についてのワーク・募集職種についての資料の読み込み上記3点を一時間で行った後、学生５人対人事の方１人グループ面接がありました。グループ面接では就職活動の軸の深堀と逆質問の時間が与えられ、言ったもん勝ちです。いかに端的に結論から論理的に話せるかにすべてが勝っていると思ったほうがいいと思います。その後、個人的に連絡があり、直後から一対一面談が行われました。ここでも、就職活動の軸の深堀や逆質問によってさらに深い話を聞くことができます。そこでの内容が評価され、合否結果はその場でいただきました。

【選考形式】独自の論理思考テスト【選考の具体的な内容】自分の目標などについて書いたうえで、それに向かて行うべきステップなどを逆算してすべて書き出すという論理的思考力を試すテストであった。

【選考形式】説明会兼質問選考会【選考の具体的な内容】会社説明会の後、筆記試験で具体的なキャリアプランを求められる。質問会では的確な質問ができるかどうかがみられていると感じた。