2016年卒 三菱地所株式会社の選考体験記 <No.736>

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.mec.co.jp

2016卒三菱地所株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 株式会社KADOKAWA
  • マークス株式会社
  • 伊藤忠都市開発株式会社
  • エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
大学
  • 京都大学

選考フロー

説明会+セミナー(4月 → 5月 → 6月) → ES+SPI(7月) → GD(8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

デベロッパー業界がどのようなしくみでお金を儲けているか、どういう業界全体の課題があるのかは知った上で、三菱地所がどのような立ち位置にいるか、特に三井不動産...

志望動機

(三菱地所で成し遂げたいこと)まちづくりを通して東京を世界一の都市にし、日本の様々な課題を解決していきたいです。少子高齢化をはじめ様々な課題を抱えている日...

グループディスカッション(8名)

テーマ

ホームセンターを出店するのに最も適した立地はどれか(4つの選択肢から)

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

人数が多く時間が短いので、まずはどれだけ存在感をもってどんどん発言することは最低限必要。試験官は社員ではなく、委託された業者の人なので、デベロッパー的な視...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

時間的にも短いので、ちゃんと志望動機を持っているか、ふつうのコミュニケーションが取れるかなど、かなり基本的なことがチェックされているように感じた。ただし、...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

女性の方だったが、ものすごく馴れ馴れしいということもなく比較的淡々と、志望動機や学生時代にがんばったことなどオーソドックスなことをきかれた。あまり圧迫だと...

1次面接で聞かれた質問と回答

三菱地所についてどのようなイメージを持っているか。

面接直前に丸の内の界隈を散歩していたので、建物や並木の感じ、レンガについての印象などはなるべく具体的に話し、実際に見て歩き回ったことをアピールした。加えて...

三菱地所を志望する理由

まずはデベロッパー業界全体に対する志望動機を簡潔に語る(これは他のデベロッパーでも使い回せるので、特に練習してきちんと言えるようにしておいた。)その後、三...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
わからない
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

深い所まで自分なりに考えているか、論理だてて話せているかなど。自分なりにはかなり論理的に、穴のないように話したつもりだったが、それでもかなり「なぜなのか?...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

雰囲気は和やかなものの、疑問点や矛盾点が生じた場合には即座に鋭く突っ込まれる(特に30代くらいの若めの男性の方に)。三井不動産との違いなど、ある程度準備し...

2次面接で聞かれた質問と回答

三井不動産との違いは何ですか?

正直あまりきちんと対策していなかったのでうまく答えられなかったが、エリアの違い、伝統的な景観を守るか、新しいランドマークを作っていくかという方向性の違い、...

苦手なタイプの人間はいますか?

自分はロジックが通らな相手が苦手だと答え、例として妹のことを出した。そういう人たちに対してどのように関わっていくかについては、納得してくれるまで何度でも論...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
取締役/人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ある程度雰囲気は和気あいあいとしてしまったものの、今までの面接より深く突っ込まれることもなく淡々としていたので、やりなおしのチャンスや補足のチャンスが与え...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

丸ビルの高級感ある部屋で、面接官との距離がかなり遠かった。2次面接の直後にそのまま2時間後に最終面接と言われたので、非常に焦った。人事の女性は、緊張しない...

最終面接で聞かれた質問と回答

三菱地所の志望動機

直前に三菱地所の歴史について見ており、その中で非常に保守的な印象を受けた。利益をあげるには、新しいものをつくっていくには、大胆さやスピード感も重要かもしれ...

他の内定先とデベロッパーは全然違うもののように見えるが?就活の軸は?

「自分のアイデアやデザインを活かして、100年くらい残るものが作りたい」というのが自分の就活の軸であり、それは建物とコンテンツ、デザインに辿り着いた。また...