【リアルな現場の話が聞ける】【22卒】マイナビのビジネス総合職の企業研究詳細 体験記No.13346（関西大学/女性）（2021/6/3公開）

選考を通して全てオンライン面接でした。

会社のホームページや、選考体験記をたくさん調べました。
マイナビは、事業部の数がたくさんあり、大まかな仕事内容については理解するようにしていました。
また、自分が気になる事業部も聞かれたので、なぜその事業部に携わりたいのか。その事業部に入って何がしたいか、どんなことを成し遂げたいのかを明確にしておくと評価が高いと思います。
リクルートと同じような事業形態を取っているので、特にライバル意識が強いと思います。そのため、なぜリクルートではなくマイナビなのか？を話せると好印象だと思います。
公開的にOB訪問を行っていないのが他の人材会社とは違うところなので、MatcherなどのOB訪問アプリで社員の方にお話を聞く機会を作ることができれば、もっとリアルな現場の話が聞けたのではないかと感じました。