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TOPPANホールディングス株式会社

【旅行思い出自動保存SNS】【24卒】TOPPANホールディングスの企画系の本選考体験記 No.65136(非公開/女性)(2023/10/4公開)

TOPPANホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年10月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 企画系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は対面で行われました。今後対面を重要視していくのではないでしょうか

企業研究

ホームページやパンフレットを見るだけでなく、実際にインターンシップに参加して感じたことや興味を持ったこと、やりたいと思ったことを面接の場で話せると良いと思う。また、幅広い事業内容だからこそ、様々なことに携わりたいと考えていても、選考では一つこれをやりたいというものを明確に持っていた方がいいと、新卒採用担当の方がおっしゃっていた。私は、企画職を志望しており、凸版印刷は営業職を多く採用する傾向があると感じたため、情報収集は対面の合同説明会などで個別に質問に行くことを心がけていた。

志望動機

唯一無二の新しい価値を創造することで人々に笑顔を届けたいと考え、貴社を志望します。この想いを抱いた理由は、アルバイトや新入生オリエンテーションの実行委員を通じて、求められているニーズに対して知識や経験を組み合わせて新しい価値を提供し、それによって相手に笑顔を届けることにやりがいを感じたからです。その中で貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は川上から川下までのトータルソリューションを提供できるからです。マーケティングからプロモーションまで提供できる貴社だからこそ、それぞれの過程の相乗効果が期待でき、他者には生みだせない価値を提供できると考えます。2つ目は潜在的ニーズの解決に貢献できるからです。貴社はお客様も気づいていないニーズまで掘り下げて企画を考案しており、その企画を具現化できる知識とノウハウがあるからこそお客様の心からの笑顔に貢献できると考えました。以上が貴社を志望する理由です。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ/長所短所/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事/志望理由/就活の軸/興味ある業界/どのような仕事に携わりたいか/トッパンで活かせる強みは/トッパンの未来の可能性/新規ビジネス提案

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

早期選考/企画職/WEBで入力/新規ビジネスの提案

ESを書くときに注意したこと

新規ビジネスの提案では、図を用いてよかったため、PowerPointで作成した図を提出しました。

ES対策で行ったこと

様々な就活サイトを見て、書き方を参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるとズームに入り、簡単な説明の後、GDが開始されました。

グループディスカッションの流れ

まず、あったらいいなと思う架空のインクの意見出しを一人ずつ行う。その後、学生の出した架空のインクや情報提供される架空のインクを用いて、幼稚園の課題解決を行った。

雰囲気

積極的に発言しやすい雰囲気であった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

架空のインクを用いて課題解決

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと自分の意見を何らかの根拠を持って発言できているか。また、積極的に会話に参加しているかを見られている気がしました。

1次面接 落選

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京・秋葉原の自社ビル

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
企画職/人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、そこから面接会場まで案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接ということもあって、話している内容だけでなく、話し方や表情の豊かさなどまでしっかりとみられている感じがしました。

面接の雰囲気

会話形式で、とても話しやすい環境を作ってくださった。しかし、大きな部屋に仕切りを立て、面接会場を2つ作っていたため、仕切りの向こうから他の学生の声が聞こえていたため、静かではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの価値観に影響を与えた出来事は何ですか。

熊本県水俣市での体験学習を通じて「多くの経験を積める選択肢をとる」という生き方の判断基準を得ました。私は、実際に公害を経験した水俣に訪れることで、水俣病への理解を深められたことに加え、熊本地震で被災した水俣の人々は地域コミュニケーションが強いことを肌で感じることができました。このように経験を積むことは、物事を見つめるための視野を広げ、固定観念に縛られず柔軟な考えを持つことができると感じたためです。質問:他にも得られるものはあったか。ボランティアについて現地の方々と話す機会があったため、なぜボランティアをするのか、そもそもボランティアとは何かについて自分自身の考えを持つことができました。

新規ビジネスの提案をしてください

旅行の思い出を自動的に作成・保存してくれるSNSを提案します。私自身、旅行に行くと思い出を残しておくために写真の整理を行ったり、行ったところをメモしています。しかし、この作業は少し面倒なことであり、小さい子供のいる家庭なら幼少期の思い出をしっかりと残しておきたいにも関わらず、思い出の保存に時間をとることができないと考えます。そこで、旅行の際に自動的に撮った写真とその時の位置情報や時間を用いて旅行の思い出を自動作成してくれるサービスを考えました。質問:収益はどう得るのか。このサービスの利用料をとることは考えていないため、広告を入れることで収益を得たいと考えています。

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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