【印刷業界ならここ】【18卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3021（創価大学/男性）（2017/12/7公開）

内定後も考える時間を与えてくださった。内定後の懇親会や座談会では、かなり踏み込んだ内容のことも共有してくださり、多くを知ったうえで自分で判断していいよというスタンスであった。

OB訪問は必須だと感じました。最終選考前にはリクルーターが強制的についてはくれますが、ESを書く段階での情報源として1度は必要になると感じます。もちろん、社員さんでなくとも内定をもらった先輩や同業他社の先輩に話を聞くのもありだと思います。営業は営業でも、働き方が多岐に渡るので、その一つでも把握しておくことは非常にメリットがあると感じます。また、選考の募集を3～4回に分けて行ってく出さっているので、他の選考の都合をみて時期を決めるのはありだと思います。内定者の数はかなり多いので、受ける時期が遅いからといってかなり門が狭まるようなことはないと思います。

間違いなく、印刷業界だからこその志望理由を持てるかどうかにかかっていると思います。また、その内容をESの段階で証明できていれば、その後の選考もスムーズに進むと思われます。印刷業界の志望理由を考えるのは難しいですが、それさえ超えれば、企業研究できてるなとの評価をもらえるはずです。

他の業界を受けて、結果が思わしくないから印刷業界を受けるという人はかなり多いと思います。そういった人ほど、志望理由が詰め切れてなくて危険だと感じます。また、多岐に渡る分野の中で自分がどこに配属されるかが決まるのはもちろん入社後になります。何か具体的にやりたいことあった人にはかなりリスクの高い業界だと思います。

リクルーターが全内定者についているので、具体的な相談はしやすい環境にあると思います。また、内定者サイトが充実してることもあり、内定者同士の横の繋がりを築きやすい環境にあると思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社トーハン

まずは、給料の面です。もちろん凸版印刷もそれほど高給ではありませんが、比較した際には大きな違いがありました。2点目は、将来性です。どちらもペーパーレスの時代に伴い出版物での利益は減少していきます。もちろん本がなくなるわけではありませんし、安定性という面で見れば2社で独占している出版商社かもしれませんが、今後、様々な事業に展開し道を拓いていけるのは間違いなく規模の大きい凸版印刷だと感じました。最後は、営業の働き方です。数年おきに新たな分野に携われる可能性がある凸版印刷の方が個人的には魅力的でした。