【チームで活気溢れる成果を】【21卒】 ニッセイ情報テクノロジー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.36058（東洋大学/男性）（2020/7/2公開）

グループ研究です。グループ研究は、私の所属しているゼミの活動の1つです。5人程度でチームを組み、1年間をかけて自由にテーマを決めて4万字程度の論文を作成します。論文の提出2ヶ月前に、ある問題が発生してしまいました。それは、チームの解散の可能性が出たことです。私はその原因に、チームが自分のワンマンチームになり、メンバーのモチベーションが低下していたことだと考えました。そのために、私はメンバーとの接し方を大きく変えました。まず、対等な立場で1人1人と向き合うようにしました。そして、メンバーの意見を引き出すよう意識を変えました。その後、今後のチーム研究について徹底的にメンバーと意見を交わし、全員が納得いくテーマに変更しました。その結果、モチベーションと活気の溢れるチームへ変わっていき、4万字の論文を完成させることができました。この経験から私は「チームで取り組む大切さ」を学びました。 続きを読む

私は「人に寄り添い、力を引き出すこと」に優れています。私はこの長所を、塾講師のアルバイトにて発揮しました。授業において、モチベーションが上がらない生徒が数多くいました。私は、教科書通りの授業を行っていることが原因だと考え、2つの工夫を行いました。第1に1人1人の生徒の性格や特性を見ようとしました。例えば、生徒が提出する課題にメッセージや、アドバイスを１人1人にコメントし、返却しました。第2に、私しかできない生徒の心に残るような説明を行いました。例えば、語呂合わせ等を記載したプリントを作成・配布しました。結果、生徒たちは前向きに学習へ取り組めるようになりました。さらに、私のクラスを選んで頂けるようになり、担当クラスの数が倍増するという結果を出すことができました。今でも私を慕って顔を出してくれる卒業生がいます。実際の業務でもこの長所を活かしてお客様のニーズを引き出していきたいです。 続きを読む

訪問予定企業：みずほ情報総研、TIS、三菱UFJインフォメーションテクノロジー、NECネクサソリューションズ、NECソリューションイノベータ、富士ソフト、りそな銀行、武蔵野銀行、横浜銀行、千葉銀行、静岡銀行 業種：IT、銀行 続きを読む

「顧客の成長に貢献できること」「チームで1つの課題に取り組めること」の2つです。前者の理由は、私の長所である「人に寄り添い、力を引き出すこと」を最大限に活かすことができると考えたためです。後者の理由は、私が今まで、チームで1つの課題に向かって取り組む際にやりがいを感じていたためです。 続きを読む