22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
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A.
【よさこいチームでの練習改革】 私のチームには楽しさを求める運動未経験者が多い反面、レベルアップを望むダンス経験者も在籍し、チーム内での実力差という課題がありました。 「両者のニーズを満たす楽しく上達できる練習を作りたい」と考えた私は、実力差を減らし、全員で揃った踊りを披露することを目標に据えて、練習改革に取り掛かりました。 具体的には、部活動のような厳格さに頼らずに上達を図るため「掛け声練習」を導入しました。 振付の注意点に掛け声を付け、楽しく声に出すことで練習内容の定着を促しました。 また、継続した発声がメンバーの羞恥心をかき消し、意見を発信しやすい環境を作りました。 結果として、踊りの実力底上げとチームとしての一体感の向上に成功し、秋の大会で250チーム中3位に入賞しました。 この経験から、異なる価値観を持つ人が集う組織で全体の最適解を追求する力を養いました。 続きを読む
- Q. 自己ＰＲ
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A.
私の強みは「芯の強さを持ちながら協調性を発揮できること」です。 私は他人に揉まれ、競争する環境で育ちました。 中学生時のバレーボール部でのレギュラー争いや高校生時の水泳部でのタイム争いなど、互いを高め合うために仲間と競争する中で、自分を曲げずに主張することと、それを行動に移す姿勢を身に付けました。 このことは「芯が強く粘り強い」という長所と同時に、「頑固」という短所になったことを自覚しています。 後者の点では、主張の強すぎる発言が原因で、相手を傷つけてしまい後悔することもありました。 しかし、その反省やサークルの代表としてメンバーと対話を重ねた経験から、価値観は１人１人違って当然だという事を理解し、異なる意見を受け入れる柔軟性と協調性を身に付けました。 貴社に入社した際には、持ち前の芯の強さを発揮しつつも視野を広く持ち、多様なニーズに応えることで、会社にも社会にも貢献できる戦力になれるよう尽力します。 続きを読む
- Q. 訪問予定企業
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A.
クイック、リクルート、ディップ、スターツCAM、コスモスイニシア、プロパティエージェント、サントリーホールディングス、山崎製パン、フジパン、良品計画、イオンリテール、三菱商事ライフサイエンス 続きを読む
- Q. 就職活動で重視するポイントは何ですか？
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A.
１． お客様だけでなく社員を含めた「人」を大切にする企業であること。 ２． 現状に満足せずに常に成長する意欲が企業にあり、社員にも成長意欲があること。 ３． 人、社会の役に立てている、支えている実感を持つことが可能であること。 ４． 個人プレーで成果だけを求めるのではなく、チームで業務に取り組む企業であること。 続きを読む
