【腐った理系との闘い】【20卒】電通総研の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6640（東京理科大学/男性）（2019/6/25公開）

志望業界の中に、SIer業界があり、業界・企業研究の一環として参加してみようと思ったからである。また、電通の子会社ということもあって、面白そうという漠然としたイメージを持っていたことも、参加した動機の1つである。

特にこの選考のためだけの対策はしていない。ESに関しては、電通の子会社なので、論理性と面白さを重視して、記載した。

カード形式のビジネスゲームと、要件定義ワーク

1日目にやったこと

最初に、業界・会社の説明とカード形式のビジネスゲームがあった。その後、電通国際情報サービスのプロジェクト紹介と、要件定義ワークが行われる。最後に、懇親会が行われ日程が終了。

人事社員

モバイルバッテリー

50人程度の学生参加者に対して、社員は2人しか参加していないので、当然のことではあるが、ワークに対するフィードバック自体がなかった。そもそもこの企業のインターンシップの目的が、学生の認知度・知名度の向上にあると思われるので、学生を評価するためのものではないと感じた。

2つ目のグループワークの際のチームメンバーに、性根の腐った理系学生がおり、私自身の力不足もあって、ワークを進めること自体が大変であった。選考フローに面接がないインターンシップでは、このような輩を振るい落とすことは難しいので、参加する場合には一種の割り切りも必要だなと感じた。

SIer業界や、電通国際情報サービスという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。また、最後の懇親会は人事以外の社員も多く参加するので、社員の雰囲気と自分の雰囲気のマッチングをはかることができるのも、参加して良かったと思う点である。

会社サイドから、業界や会社そのものについて説明をしてくれるので、あまり有効になることはないと思うが、会社のHPや業界について調べておくと、インターンシップを通じて、他社との違いが分かって良いかもしれない。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしていると感じなかったからである。
2つ目の理由は、不遜な学生が参加していたこともあって、この企業に対して、良いイメージを持てなかったからである。

本選考で内定が出ないと思った理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしていると感じなかったからである。
2つ目の理由は、不遜な学生が参加していたこともあって、仮に本選考で受けたとしても、良いイメージを持って受けることはできないと思ったからである。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、懇親会を通じて、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしているとは感じなかったからである。
2つ目の理由は、不遜な学生が参加していたこともあって、この企業に対して、良いイメージを持てなかったからである。

インターンシップへの参加が本選考で有利になると思った理由は、インターンシップ参加者限定で、社員と面談することができるからでる。 また仕事内容への理解は、インターンシップを通じて高まるので、そういった意味合いにおいても、有利になると言っても良いと思う。

コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。

もともと志望業界の1つとして、SIer業界があったので、志望業界それ自体に変化は無かった。ただ志望企業の中から、この企業の名前は消えた。その理由としては、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしていると感じなかったことと、一部の参加学生の振る舞いがとても気に障ったからである。個性やユニークさは、一歩間違えれば自分勝手な振る舞いに繋がることが、このインターンシップを通じて分かった。それが一番の収穫かもしれない。