- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【20卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記(文系/SE)No.6584(2019/6/25公開)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- SE
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
志望業界の中に、SIer業界があり、業界・企業研究の一環として参加してみようと思ったからである。また、資本の半分が外資の珍しい企業であり、その会社がIT技術者も多くいるインドの会社であったことから、ユニークだなと思ったからである。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ESでは、論理的で分かりやすい説明を心がけた。WEBテストは、TG-WEBという比較的難しいテストであるが、他社選考で対策していたので、個別の対策はしていない。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 一部MARCHクラスの学生も見受けられたが、ボリューム層は早慶以上の学生であった。
- 参加学生の特徴
- 1day開催のインターンシップなので、SIer志望というよりは、まだ幅広い業界を見ているという学生が多いように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
需要カードと、技術カードを組み合わせてプロダクトカードを作り、それが生み出す最終的な利益額を競うビジネスゲーム
1日目にやったこと
最初に、業界・会社についての説明が行われ、その後若手社員との座談会がある。休憩を挟んで、上記の最終的な利益額を競うビジネスゲームが行われ、チームごとにメンターとチームメンバーからフィードバックを受け、終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
チームについていたメンターから、機転の利くアイデア力や行動力を評価された一方で、もっとリスクを取り込んでから行動したほうが良い、とフィードバックを受けたことである。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワーク自体は楽しいが、チームごとのゲームの進め方をあらかじめ決めておかないと、途中で誰が何をしているのか分からなくなるので、最初に個人の役割やチームとしての方針を決めておく必要があると思う。また、与えられる時間も短いので、タイムマネジメントもしておいたほうが良い。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SIer業界や、日本TCSという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。また、社員との座談会は1時間ほど時間があるので、社員の雰囲気と自分の雰囲気のマッチングをはかることができるのも、参加して良かったと思う点である。
参加前に準備しておくべきだったこと
あまり有効になることはないと思うが、就活会議やONE CAREERなどで、このインターンシップについて調べておくと、よりパフォーマンスを発揮しやすくなると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できた理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、もともとSIer業界を志望していたので、既にある程度の働くイメージを持っていたからである。
2つ目の理由は、座談会を通じて、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、ある程度マッチしていると感じたからである。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で自分に内定が出ると思った理由は、この企業は、インターンシップでのパフォーマンスによって、スキップされる選考プロセスが異なるのだが、自分はES・WEBテスト・GDが免除されたので、ある程度の評価を受けていると感じたからである。その他にも、社員の雰囲気と自分の雰囲気がマッチしていると感じたことも、理由の1つとして挙げられる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、以下の2つである。
1つ目の理由は、座談会を通じて、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、ある程度マッチしていると感じたからである。
2つ目の理由は、想像以上に外国籍の社員が多く、英語力も身に付けられる環境であると感じたからである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思った理由は、インターンシップでのパフォーマンスにもよるが、自分はES・WEBテスト・GDが免除された本選考の案内が来たからである。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に、社員や人事からのフォローはないものの、選考プロセスがスキップされた、本選考の案内がきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともと志望業界の1つとして、SIer業界があったので、志望業界それ自体に変化は無かった。ただ志望企業という観点からだと、変化があった。具体的には、少なくとも商社系のSIerの中では、この企業が一番自分の雰囲気と合っていると感じたので、商社系SIerの中での志望順位は、一番高いものになったということである。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 852億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 垣原弘道 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |