- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の興味を持ち、実際にどのような職務内容なのか知りたいと思ったからです。また、給料もよくどのような人がいるか気になったから続きを読む(全111文字)
【20卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記(文系/エンジニア)No.6659(東京理科大学/男性)(2019/6/25公開)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
志望業界の中に、SIer業界があり、業界・企業研究の一環として参加してみようと思ったからである。また、商社系のSIerは数多くあるので、企業ごとの雰囲気や領域の違いを知りたいと思ったことも、参加した動機の1つである。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
この選考のためだけの対策はしていない。ESは分量も多いので、時間をかけて、論理的で分かりやい記述を心がけた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 理系と文系は半々くらいで、参加学生の学歴もバラバラであった。
- 参加学生の特徴
- 開催された時期的に、様々な業界・企業を見ているという学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
社会課題を解決するための、最新のICT技術を用いた新規事業立案
1日目にやったこと
最初に人事社員より、業界や会社の成り立ちについての説明がなされる。その後、社会課題を解決するための、最新のICT技術を用いた新規事業立案のワークが行われ、プレゼンテーションをして終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
部長クラスの社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
50人程度の学生参加者に対して、社員は4人しか参加していないので、当然のことではあるが、ワークやプレゼンテーションに対するフィードバック自体がなかった。そもそもこの企業のインターンシップの目的が、学生の認知度・知名度の向上にあると思われるので、学生を評価するためのものではないと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークそれ自体は、あまりハードなものではないが、時間的な制約が厳しいので、上手く役割分担をしながら、進捗状況の共有をする必要があると思う。また、あまり積極的でない学生が多かったので、自分自身がワークを引っ張っていくことが求められたのは、大変ではあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SIer業界や、伊藤忠CTCという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。ただ、インターンシップのワークはあまり業務と関係ないものである上に、懇親会などの社員と話す機会が少ないので、その点では不満を持ったことも事実である。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社側から、色々説明をしてくれるので、あまり有効になることはないと思うが、会社のHPや業界について調べておくと、他の商社系SIerとの違いが分かって良いかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、座談会や懇親会がなく、会社や社員の雰囲気を感じ取ることが出来なかったからである。
2つ目の理由は、昼食を挟むのにも関わらず、昼食が出されず、ケチな会社だと感じたからである。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で内定が出ないと思った理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしているかどうかが、分からなかったからである。
2つ目の理由は、ケチな会社であるというイメージが染みついてしまったので、仮に本選考で受けたとしても、ポジティブな感情を持って受けることはできないと思ったからである。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加によって志望度が下がった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、インターンシップにも関わらず、社員と触れ合う機会が少なすぎたからである。
2つ目の理由は、昼食が出されなかったことから、ケチな会社であるというイメージが染みついてしまったからである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考で有利になると思った理由は、インターンシップ参加者限定で、社員との座談会に参加することができるからでる。 また仕事内容への理解は、インターンシップを通じて高まるので、そういった意味でも、有利になると言っても良いと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に人事部より、参加者限定の、先輩社員との座談会イベントや、限定の説明会などに招待される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともと志望業界の1つとして、SIer業界があったので、志望業界それ自体に変化は無かった。ただ志望企業の中から、この企業の名前は消えた。その理由としては、2つある。1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気の、マッチングをはかる機会がないという、インターンシップの不親切さである。2つ目の理由は、ケチな会社というイメージが染みついてしまったからである。
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A.
なんとなくIT企業を見てみたいという理由で参加を決めた。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |