【ICTで社会課題解決】【20卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.6659（東京理科大学/男性）（2019/6/25公開）

志望業界の中に、SIer業界があり、業界・企業研究の一環として参加してみようと思ったからである。また、商社系のSIerは数多くあるので、企業ごとの雰囲気や領域の違いを知りたいと思ったことも、参加した動機の1つである。

この選考のためだけの対策はしていない。ESは分量も多いので、時間をかけて、論理的で分かりやい記述を心がけた。

社会課題を解決するための、最新のICT技術を用いた新規事業立案

1日目にやったこと

最初に人事社員より、業界や会社の成り立ちについての説明がなされる。その後、社会課題を解決するための、最新のICT技術を用いた新規事業立案のワークが行われ、プレゼンテーションをして終了。

部長クラスの社員

なし

50人程度の学生参加者に対して、社員は4人しか参加していないので、当然のことではあるが、ワークやプレゼンテーションに対するフィードバック自体がなかった。そもそもこの企業のインターンシップの目的が、学生の認知度・知名度の向上にあると思われるので、学生を評価するためのものではないと感じた。

ワークそれ自体は、あまりハードなものではないが、時間的な制約が厳しいので、上手く役割分担をしながら、進捗状況の共有をする必要があると思う。また、あまり積極的でない学生が多かったので、自分自身がワークを引っ張っていくことが求められたのは、大変ではあった。

SIer業界や、伊藤忠CTCという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。ただ、インターンシップのワークはあまり業務と関係ないものである上に、懇親会などの社員と話す機会が少ないので、その点では不満を持ったことも事実である。

会社側から、色々説明をしてくれるので、あまり有効になることはないと思うが、会社のHPや業界について調べておくと、他の商社系SIerとの違いが分かって良いかもしれない。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、座談会や懇親会がなく、会社や社員の雰囲気を感じ取ることが出来なかったからである。
2つ目の理由は、昼食を挟むのにも関わらず、昼食が出されず、ケチな会社だと感じたからである。

本選考で内定が出ないと思った理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしているかどうかが、分からなかったからである。
2つ目の理由は、ケチな会社であるというイメージが染みついてしまったので、仮に本選考で受けたとしても、ポジティブな感情を持って受けることはできないと思ったからである。

インターンシップ参加によって志望度が下がった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、インターンシップにも関わらず、社員と触れ合う機会が少なすぎたからである。
2つ目の理由は、昼食が出されなかったことから、ケチな会社であるというイメージが染みついてしまったからである。

インターンシップへの参加が本選考で有利になると思った理由は、インターンシップ参加者限定で、社員との座談会に参加することができるからでる。 また仕事内容への理解は、インターンシップを通じて高まるので、そういった意味でも、有利になると言っても良いと思う。

コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。

もともと志望業界の1つとして、SIer業界があったので、志望業界それ自体に変化は無かった。ただ志望企業の中から、この企業の名前は消えた。その理由としては、2つある。1つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気の、マッチングをはかる機会がないという、インターンシップの不親切さである。2つ目の理由は、ケチな会社というイメージが染みついてしまったからである。