【未知のゲーム世界へ】【20卒】スクウェア・エニックスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6796（東京理科大学/男性）（2019/7/8公開）

昔から好きなゲーム会社の1つであり、スクウェア・エニックスで働くというイメージは全く持っていなかったが、就職活動という貴重な機会を通じて、ゲーム業界の雰囲気を体感したいと思ったので、参加しようと思った。

特にこの選考のためだけの対策はしていない。ただESでは独特な質問があるので、時間をかけて、内容をブラッシュアップしていった。

F2P(Free to Play)モデルの新しいゲームの企画立案

前半にやったこと

前半は、会社についての説明と、学生自らが行うスカウト形式のチーム作り、オフィスツアーなどが行われた。その後、プロデューサー系とマーケティング系の社員からレクチャーがあり、グループワークが始まる。

後半にやったこと

後半は、現場社員とのディスカッションを通じて、企画内容をブラッシュアップしていったり、プロデューサー社員による中間レビューなどがある。最終日に、役員や部長クラスの社員に発表した。

役員など

スクウェア・エニックスのグッズ詰め合わせ

あくまでもワークに関するフィードバックであり、企画の内容を改善することには役立ったものの、こうして振り返った時に、印象に残っているかと言われると、印象に残ってはいないと思う。

ワーク自体が、考えることの終わりがないデスマーチ的なものであり、ワークの内容は面白かったとは思うが、残業を含めて拘束される時間が長く、その点では大変であったとは思う。また、コンテンツの内容を考える時間が多いので、ゲーム好きではないと大変だと思う。

ゲーム業界や、スクウェア・エニックスという会社自体についての理解は深まったのは、参加して良かったと思う点である。また、問題解決型のインターンシップはそれなりに経験できていた一方で、新規事業立案型のインターンシップは経験がなかったので、それを経験できたという意味でも、参加してよかったと思う。

インターンシップ参加前に、事前課題が与えられるのだが、それに関しては真面目に、そして真剣に取り組んだほうが良いと思う。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、この業界・企業においては、アイデア力がかなり重要であると感じたからである。
2つ目の理由は、ゲームが1番の趣味であるという人が多く、自分はそこまでの熱をもっていないと感じたからである。

本選考で内定が出ないと思った理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、この業界・企業で求められているようなアイデア力が、現在の自分にはないと感じたからである。
2つ目の理由は、アイデア力を身につけるためには、必然的にゲームやその他のエンタメにどっぷりと浸かる必要があるが、自分はあくまでも趣味の1つとしてゲームを楽しんでいるので、そこまではなれないと感じたからである。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、スクウェア・エニックスという会社は自体は魅力的かもしれないが、ゲームをこよなく愛する人以外は、プレイヤーとして見守っているのが、良いと思ったからである。
2つ目の理由は、社員と自分の雰囲気がマッチしていかどうかが、分からなかったからである。

インターンシップへの参加が本選考で有利になると思った理由は、インターンシップを通じて、理想と現実のギャップを知ることが出来ると思ったからである。それでも志望する理由があるのであれば、それは本当に熱のこもった理由になると思う。

コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。

もともとゲームが1番の趣味ではなく、これまでに記したようのに志望度があまり高くはなかったので、このインターンシップへの参加によって、志望企業・志望業界への変化することはなかった。ただ、このインターンシップが開催された12月が、個人的に物凄く忙しい時期だったので、そんな中でも意外と体力は持つんだなということが分かったので、参加してよかったと思う。また、採用に直接繋がるインターンシップではないのにも関わらず、参加者のモチベーションがかなり高かったので、自分への刺激になった。