【未来を見据えた提案力】【20卒】村田製作所の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6703（東京理科大学/男性）（2019/7/19公開）

自分が中学生・高校生の頃から、テレビCMで見ていた企業であり、自分の中で印象に残っていたので、どんな企業なんだろうという興味と、気軽さに参加できる1dayインターンシップに参加してみようと思ったからである。

特にこの選考のためだけの対策はしていない。WEBテストは、一般的なSPIであり、他社選考で対策済みであった。

クライアントの課題解決のための製品・サービス提案ワーク

1日目にやったこと

最初に、会社についての詳しい説明が行われる。その後、クライアントの課題解決のための製品・サービス提案ワークとプレゼンテーションを2回行い、複数の社員との座談会を経て、日程終了。

人事社員

なし

プレゼンテーション後に、クライアントの現在の課題だけではなく、将来の課題も見据えた提案になっているのが良かったという、フィードバックが自分の中で印象に残っている。

ワーク自体は2回あるものの、あまりハードなものではない。しかし、時間的な制約が厳しいことと、チームメンバーがあまり積極的でなかったので、それらの点で大変ではあった。また、チームに1人社員がつき、ワークの様子を常に見ているので、プレッシャーがかかるのも大変であった。

電子部品業界や、村田製作所という会社自体についての理解が深まったのは、参加して良かったと思う点である。また、座談会で異なる部署の社員と話すことが出来るので、社員の雰囲気と自分の雰囲気のマッチングをはかることができるのも、参加して良かったと思う点である。

あまり有効になることはないと思うが、就活会議やONE CAREERなどで、このインターンシップについて調べておくと、よりパフォーマンスを発揮しやすくなると思う。

正直に言うと、この企業で働いている自分を想像できた部分とできなかった部分がある。
想像できた部分で言うと、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしていると感じた点である。
一方で想像できなかった部分は、事務系総合職に関しては、どんな仕事をするのかは、入社してみないと分からないという点である。

限定インターンシップが、このインターンシップ参加者全員が参加できるものではなく、一定の評価を受けた人しか参加できないからである。また、その限定インターンシップに参加することで、更なる限定イベントに招待され、本選考の選考フローがかなり省略される。

インターンシップ参加によって志望度が上がった理由は、以下の2点である。
1つ目の理由は、実物のプロダクトだけではなく、サービスの領域まで攻めようとしている挑戦的な企業であると感じたからである。
2つ目の理由は、座談会を通じて、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしていると感じたからである。

このインターンシップでパフォーマンスを発揮することができれば、限定インターンシップ、それに参加すれば限定イベントに招待され、本選考の選考フローがかなり省略されるからである。

コンサルティング業界やSIer業界をメインに見ていた。それでも、1回しかない就職活動の中で、できる限り様々な業界・企業を見てみたいという好奇心から、部品メーカーやゲームメーカー、金融などのインターンシップにも参加していた。大企業志向はなかったが、短期のインターンシップを開催している企業となると、そこそこ体力のある企業に限定されるので、結果として大企業のインターンシップに参加することが多かったと感じる。

このインターンシップへの参加によって、電子部品業界、その中でも村田製作所の志望度はかなり上がった。その理由としては、2つある。1つ目の理由は、電子部品業界は、製造業が弱くなり始めている日本においても、世界で戦う、業界をリードしていく企業が多いことが分かり、挑戦の機会が多くあると感じたからである。2つ目の理由は、穏やかな社員が多く、自分の雰囲気と合っていると感じたからである。