- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 空調を含むインフラ業界や海外事業に関心があり、グローバルに展開する富士通グループの一つである点に魅力を感じて参加を決めました。特に、生活を支える空調技術の社会的意義や海外での事業展開に携わる可能性に惹かれました。続きを読む(全106文字)
【アセット活用でイノベーション】【23卒】富士通の冬インターン体験記(理系/FUJITSUChallengeProgram)No.27205(東京都立大学大学院/男性)(2022/6/10公開)
富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 富士通のレポート
公開日:2022年6月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- FUJITSUChallengeProgram
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
富士通の持つ技術アセットの理解を深めることができると思ったため。また,早期選考のルートに乗れるという情報があったため。2月中旬という時期でまだ内定を持っていなかったため,早期選考がある大企業を受けておこうと感じた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にどのようなプログラムであるかを把握し,そのプログラムを通じてどのようなスキルが身につくのかを考えた。そして,そのスキルを身につけるために参加したいという流れのエントリーシートの作成を行なった。参考にしたのは就活会議などのWebサイトと研究室の先輩。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はESのみだったので,文字だけで熱意が伝わるように工夫した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
参加したい理由(200),これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。(400)
ESの形式
Web
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESを書くときに注意したこと
とにかく文字数が少ないので,最初に多めに書いて後から削っていくように書いた。自分の考え(夢)を持っているか,何か目標に向かって工夫したかが大事だと思う。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録されてあった情報に加えて,研究室の先輩に添削してもらった。また,夏のインターンに落とされていたので,より人間性(いわゆる強み)をアピールするような文章を心掛けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 院生と学部生の割合は半々くらい。早慶や上位国公立の人がほぼ。
- 参加学生の特徴
- ITに興味を持った学生が多かったが,実際にプログラミングができたり資格を取れる程度のスキルを持った人は少なかった。共通して言えることは良い意味で自己主張が強い学生が多いため,そこで絞られている可能せはあると感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
富士通のアセットを活用した新規事業立案(社会イノベーション)
インターンの具体的な流れ・手順
会社紹介,事業紹介,インターン内容紹介,グループワーク(自己紹介,コンセプト立案(課題設定),解決策の考案),発表,フィードバック
このインターンで学べた業務内容
チームでのものづくりで重要なコミュニケーション能力
テーマ・課題
富士通のアセットを活用した新規事業立案
1日目にやったこと
午前:富士通について基本的な紹介、エバンジェリストによる富士通の事業や社会課題への取り組みについての講演.
午後:新規事業立案グループワーク(自己紹介,コンセプト立案(課題設定)).
2日目にやったこと
午前:新規事業立案グループワーク(解決策の考案,発表,社員からのフィードバック).
午後:社員との座談会(2-3名ほどの社員),グループ内でのフィードバック交換会,
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事,PMなど
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の方はグループワークを見ていただき,議論が発散した際にアドバイスをいただいた.技術系の社員とは座談会や個人フィードバックを通じて接点を持った.個人フィードバックでは,グループワークでの自分の動きに対するアドバイスを頂けた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークで意見が発散することが多く見られたこと.主体的な学生が多く変わったアイデアが多くでたため,それをうまく時間内にまとめることが難しかった.ただ,2日間あるためうまく収束させることはできると思う.また,ITの知識があまりない学生も多く見られるため,そのメンバーたちにわかりやすく伝えるのが難しかった.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
6人のグループでしたが全員がかなり発言しており,自分はあまり目立てなかった.しかし,目立った学生だけが評価されている感じはなかった.一歩引いて客観的に意見を出すことも重要。
インターンシップで学んだこと
時間内に仕事を終わらせることの難しさを痛感した.学生時代においては,課題の提出などがそれに当たると思うが,チームでのものづくりを通じて時間内に作業を終わらせることは社会に出ないと学べないことであり,価値あるインターンシップであったと感じた.
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備が必要なものはないが,アイデアを出すときにあまり出てこなかった瞬間があったため,日頃から身の回りにある課題をメモしておくなど,技術者としてアンテナを張っておくと良いと感じた.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップでは,学生だけでアイデアを持ち寄り社会課題を解決するというものであったため,1つのプロジェクトの上流のさらに一部分だけを体験しただけであったので,あまりイメージできなかった.また,コロナ禍の影響でオンラインでの開催となったため,会社の雰囲気などが掴めなかった.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークにおいてあまり目立った活躍ができなかったため.多く発言をするメンバーが集まったグループであり,さらにグループワーク内に社員もいたこともあり,自信があまりない.ただ,社員とのフィードバックでは発言以外のポイントも見てくれていたので,そこは良かったと感じた.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
富士通のBtoC事業は、これまで身の回りの生活において知っていたが、BtoB事業に関しては初めて知ることが多く,事業規模の大きさを実感することができたため.また,会社としてのIT化も進めており,時代の変化に合わせて会社の変わっていける柔軟性があると感じたため.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考ルートへの案内があったため.また,インターンシップ中にあまりアピールできなかった自分にも案内が来たため,参加すれば早期選考ルートに乗ることができると思う.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
早期選考ルートへの案内があった.直接言われてはないが,早くに1時面接の案内が来たのでそういうことだと思う.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカーのソフトウェア開発,通信キャリア,SIerなど幅広い業界の技術職を見ていた.ITを活用して世の中を豊かにしたいという思いがあってこのような業界を見ており,より多くの人々に貢献したいと考えたため,業界トップの企業を狙っていた.また,個人でのアプリ・ソフトウェア開発経験があったため,このような野望を持った.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
SIerに当たる富士通でのインターンシップを通じて,BtoBで社会に貢献することへのやりがいを感じるようになった.SIerは直接的に一般消費者との繋がりはないが,最終的には一般消費者の生活を支えることができる業界であり,プロジェクトによっていろんな業界とコラボレーションすることができため,面白い業界だと感じた.
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- A. 日本トップクラスのものづくり力を学び、エンジニアの成果がどのように人々の暮らしに反映されているのかを具体的にイメージしたいと考えたことがきっかけである .私は研究においてハード・ソフトの両面からアプローチしており、自身の知識が実際の現場でどのように発揮されているか...続きを読む(全153文字)
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
