【熱意を伝える短時間戦略】【23卒】富士通の（OPENコースのため未定）の最終面接詳細 体験記No.40973（創価大学/男性）（2023/3/27公開）

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最終面接であるので引き続き基本的なものを忘れないようにすることが大事だと思います。端的に答えるなど。質問も基本的なものしかなく10分の回答時間と20分の質問時間であるため、限られた時間で自分の熱意を伝える必要がある。短い時間であり、最終面接であり、ベテラン人事であるため緊張感がある。1/2次面接との雰囲気のギャップに怯まないで、ちゃんと伝えきることが大事だと思います。正直面接が終わった時は、10分しかなかったため私としては短すぎて、それまでの選考に比べて自信はありませんでした。その一方で伝えることは全て伝えたという満足感もありました。
職種に関しては引き続き迷っていたため、迷っていること、迷うなりに2次から最終までの間にOB訪問をしたり、調べられる範囲で調べてきたことなど、「できないなりにどう行動するか」を伝えました。終始、自分がどう考えてどの結論に辿り着いたかを伝えることが大事だと思います。

緊張感がありました。1次/2次面接で聞かれた内容はなし。「変化球の質問はしない。」とおっしゃっており、就活の振り返りや職種、志望動機など基本的な質問がメインでした。質問は10分、逆質問は20分でお互いの意思最終確認のような雰囲気でした。OPENコースという点もあり、職種についても深堀はありませんでした。

ありました。前述の点も含め、内定連絡の際に6点。①物事を考えて取り組んでいる。②〇〇（学ちか）のように主体的に取り組んでいる。③問題解決のために集中することができる。④チャレンジ⑤成長意欲がある。⑥ITを使って叶えたい目標がはっきりしている。

One Career・就活会議

今日までの就活のストーリーを教えてください。(その際に、他に受けている企業やなぜIT業界かという点を交えて)

回答①: 私の就活軸は、人の生活を支える仕事です。具体的には3つです。①人の課題解決②働き方やキャリアの柔軟性③グローバルです。IT業界は、以上の点を叶えることができると思いました。デジタルサービスを通じて人の課題を解決し、リモートワークによって働き方が選びやすく、IT言語を覚えれば世界を舞台に活躍することができると考えております。
以上の軸を踏まえた上で、当初はエネルギー企業なども見ていました。しかし、就活を進めていく中で、どの業界においても課題解決にはITが不可欠であることを再認識し、IT業界に絞りました。当初は、HPEや〇〇などの外資系企業を見ておりました。しかし、外資系企業の選考は人が少なく実力不足もあり選考が難しかったこと。また企業によって、ハードやソフトなど事業面で課題があること、風土の違い、企業が描くグローバルの定義が私の描くグローバルと異なる点などによって日系企業も見るようになりました。

ITを使ってどんなこと叶えたいですか？

回答①: 将来は、まちづくりやエネルギーに関わる事業者に対して社会インフラDX化を後押しする提案業務に携わりたいと考えております。私のパーパスが、「レジリエンスが高くクリーンな社会インフラ構築」、「誰も取り残さない幸せな社会の実現」であるためです。

質問2: なぜそう思ったのか？
回答②: 学生時代に生活を支えるべきエネルギー、インフラが人々の脅威（文化を破壊して）になっている現状に衝撃を受けたためです。海外に赴いた際にインフラが未整備で、一度の台風が人命を奪う現状を見聞きしました。インフラやエネルギーは人々を豊かにするものではないといけないと強く思いました。

質問3: より具体的には？
回答③: そのために1) 需要と供給のバランスをコントロールし、クリーンなエネルギーを安定供給＞再生可能エネルギーの不安定性を解消すること2) インフラの効果検証などレジリエンスを上げて、人々が安全に生活する土台を作ることができる為重要だと考えております。