【22卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のプリセールスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14322（明治大学/男性）（2021/6/10公開）

内定を辞退しました。理由としては、就職活動を進めるにあたり、志望業界に変化があった為です。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

全ての選考がオンラインだったので、把握しておりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

全ての選考がオンラインだったので、把握しておりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

全ての選考がオンラインだったので、把握しておりません。

こちらから納得がいくまで就職活動を続けたいと伝えると、快く他社との比較をする為であれば待ってくれると言ってくれました。その後、自身の志望業界に変化があった為、理由を告げて内々定を辞退しました。

2点あります。1点目は、選考中は、自分を偽らずに素を出しましょう。この企業の面接官（GDと1次面接）は現場社員の方が行うため、採用のプロではありません。つまり、頭の良さで判断するというよりも、「普段通りの姿を見せてくれている素直な子」だなと思われた方が、選考通過しやすいと思います。
2点目は、企業の参加するイベントや説明会には出来るだけ参加しましょう。エントリーシートを記載する際に、以前に参加したイベントを記載する欄があります。目的は定かではありませんが、志望度の高さを図っているものだと思います。

企業の事業内容・社風と志望職種の役割を選考前に理解しておくことが、内定を貰えるかどうかの違いだと思います。体験記を見返してもらえれば分かるが、GDのテーマや面接の質問において、企業の事をどれだけ理解しているか確かめるものが数多くあります。この際に、明確な回答が出来なければ、志望度が高くないと判断され落とされてしまうと思います。

この企業を受けるのであれば、出来るだけ早いタイミングでESとウェブテストを受ける事が重要だと思います。12月頃からエントリーが開始され、その後内定者が集まるまで募集がかかり続けます。しかし、終盤の時期になると本当に優秀な学生にしか内定を出さないと思います。ESとウェブテストを受け終わっても、遅い日程だと面接の予約が全然取れないので、重ねて注意しましょう。