2018卒の関西大学の先輩がBIPROGYSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2018年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生一人に対して人事責任者が一名と、役員が二名でしたので、雰囲気に圧倒されてしまう就活生が多いと思いますが、どっしりと構えて面接を受ける姿勢が評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官が役員の方ということもあり終始厳かな雰囲気でした。圧迫という間隔はなく、時折笑いも起こる程度でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
企業をどういった視点で選んでいるか
私はIT系で、特にシステムの開発を行っている会社に絞って就職活動を行っております。システム会社はメーカーなどと違って作っているものに差が生まれにくいものであると認識しています。もしメーカーを志望する際は、御社が作っている商品のこういった売りに魅力を感じました。といった理由で志望することができますが、システム会社ではそういった差はほぼないと思っていますし、あったとしても就活生にはとても理解できない専門性の高いものだと思っています。ですので私は企業を人で判断しようと思っております。御社は一次面接から今まで非常に温厚な雰囲気で面接を受けさせて頂きました。その社員の方々が醸し出す雰囲気の中で仕事をしたいと思い、御社を志望致しました。
チームで何かを成し遂げた経験
私は一回生の頃からフットサルサークルに所属しています。昨年の冬の話ですが、1つ下の代の人数が大幅に減り、サークル存続の危機に迫られ、私たちは春の勧誘に力を入れることにしました。私が担当したのは、新入生をブースまで連れてくるという役割です。いざ勧誘を始めると、思いのほか立ち止まってくれませんでした。そこで私が工夫したのは、いきなり勧誘の話から入るのではなく、まず何気ない話から始めるといったことです。こうすることで話を聞いてくれる人が増え、結果として全体で約180名入会させることができました。入会してくれた新入生に、私と話をしたことが楽しくて入会を決めたと言ってくれる人が多く、非常に嬉しかったです。
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BIPROGYの 会社情報
会社名 | BIPROGY株式会社 |
---|---|
フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |