2023卒の先輩がBIPROGYシステムエンジニアコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時刻数分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れたことについて、自分がどう考え、その行動をとったのか、自身のチームへの貢献について論理的に答えられたのが評価されていたと感じる。
面接の雰囲気
年次が高そうな方だったので緊張したが、淡白な雰囲気ではなかったし、どちらかといえば穏やかな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
私が学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動で、〇〇を目的とした絵本の製作・販売を実現させたことです。グループでの活動だったため、当初はやる気や作業量に差がありましたが、自ら積極的にグループの一員に働きかけることで改善しました。また、自分達の力だけでは事業の実現が困難だと認識したため、外部の団体や企業の方の協力を得るべく働きかけることや、信頼されるよう主体的に行動することを意識して組織活動に取り組みました。そうして得た様々な方からの協力により、絵本を完成させて書店およびECサイトでの販売まで実現することができました。さらに、起業家育成教育のコンクールで賞をいただくこともできました。この経験から、目標達成のためには自ら働きかけて周りを巻き込む姿勢が必要であると学びました。
企業を選ぶ基準(就職活動の軸)を教えてください。
私が就職活動をする上で大切にしている軸は大きく三つございます。一点目は、人間力が求められる仕事であることです。すでに作られたものを売るメーカーなどの営業ではなく、お客さまが本当に求めるものを作る仕事がしたいです。二点目は、チームワークを大切にしている企業であることです。これまでさまざまな組織活動に関わる中で、チームワークの大切さを学んだからです。三点目は、仕事を通して挑戦し、成長できる環境であることです。仕事をしながら成長することで、さらにその仕事に貢献でき、それがやりがいにもつながると考えています。
以下深掘り
質問「同業界の中で企業を選ぶ基準はなんですか」
企業の安定性・成長性・持続性、それから長く働ける環境であるかどうかと、あとは福利厚生などの待遇面になると思います。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,590人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
