2023卒の先輩がBIPROGYシステムエンジニアコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時刻数分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その場で考えて答えるような質問があり、うまく自分の考えを言語化できず支離滅裂になってしまたが、そこについてはうまく言語化ができなくても自分の考えを伝えようと努力したところが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
穏やかであった。面接官の質問に対してこちらの回答が詰まってしまったり支離滅裂になってしまたりしても、笑顔で話を理解しようとしてくださっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
日常生活の中であったらいいなと思うシステムはありますか。
画像を読み取り、それが何の画像なのか認識し、検索ワードに引っかかるように情報を紐づけるシステムがあると便利だと思います。インスタグラムやグーグルなどで画像検索をして出てくるものは、ネットやSNS上に検索ワードとともに掲載されているものだけです。そのため、自分が調べたいものを検索したとしても、そのワードが画像とともに掲載されていないと出てこないのが不便だと感じました。そこで、ネットやSNSに掲載されている画像がなんの画像なのか瞬時に認識し、それらの情報をワードと画像で結びつけ、画像のみで掲載されていたとしても検索した時に出てくるようなシステムがあるととても便利になると思います。実現はかなり難しいとおもいますが、、、
システムエンジニアを目指すにあたり、不安はないのですか。
正直に申し上げますと、不安があるかないかで言ったらあります。やはり文系でプログラミングの経験もないので、元々そういう勉強をしている人と同じようについていけるかどうか心配にはなります。ただ、そのような知識や技術については自分の努力次第で、じかんは かかったとしても追いつけると思うのでそこまで大きな不安ではありません。
以下深掘り
質問「ITやプログラミングの知識など、なにか勉強されていることはありますか」
現時点では、大学の授業が始まっていたり就職活動で手一杯になってしまっており、そういった勉強には手をつけられていません。ただ、就職活動が終わり次第、プログラミングの勉強にも取り組み、ITパスポートや基本情報技術者の資格取得にも励みたいと考えております。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,590人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
