2023卒の先輩が書いた東京電力ホールディングス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京電力ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会やOB訪問はオンラインで行いました。面接は対面ですが、マスクをした上で十分な距離をとり、パーティション越しに会話をするので安心して臨んで良いと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した。規模の割に年収がそこまで高くないこと、原発付近に飛ばされると都市部に帰ってこれない可能性があるから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明
内定者の所属大学
辞退したので不明
内定者の属性
辞退したので不明
内定後の企業のスタンス
自分から1週間待ってほしいと正直に伝えたら、納得する答えが出るまで待つと言ってもらえた。その他社員さんとの面談を希望したら同じ大学のOBの方と繋いでくれたりと歓迎的であった。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ東電なのかははっきりさせましょう。自分は関東圏で働きたいからという理由で志望していましたが、面接の準備として他の電力会社、あるいはエネルギーインフラの会社と比較してどう違うのかをホームページや社員訪問を通して明確にしておくと、面接での志望動機に説得力が増すと思います。あと、会社的には原発は推進していきたいみたいです。ふとした時に社員の方から原発再稼働についてどう思うか聞かれるので、賛成側の立場で話せるように理由も含めて準備しておきましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく自分の言葉で冷静に話すことができているかどうかだと思います。エントリーシートの深掘りがメインではあったが、面接直前に事前課題が出されて答えを準備したり、かなり捻った質問もされます。その際に自分の意見を自分の言葉で話すことができているかを見られていると思います。緊急時に冷静に対応しければならない業界の色的な要素もあるでしょうが、落ち着いて、自分の意見を整理して答えることを意識しましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分は4次選考で申し込んで面接通過まで行ったが、それより前に出している人でも連絡が来ないという人を多く見かけた。最初の面接の段階でかなり絞られている印象を受けました。
また、インターンは参加しましょう。携わることができる業務領域が広いので、具体的な仕事のイメージをしっかり持つためにもおすすめします。自分は参加してなくてイメージしきれませんでした。。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方々と面談する機会をもらえました。本当に学生を歓迎する気持ちはとても強い企業だなと感じました。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
