【世界を舞台に挑戦】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（文系/SE）No.17652（立教大学/男性）（2021/9/27公開）

当時はまだ自分の志望業界を絞り込めてはいなかったが、候補の一つとしてIT企業があったので、IT企業のインターンシップに参加してシステムエンジニアが普段どのような業務を行なっているのかを知りたいと考えた。特に、外資系企業のTCSが日系企業にはないどのような特徴を持っているのかを知りたいと考えた。

このインターンシップの選考はエントリーシートとwebテストしかなかったので、まず体験談などを参考にしながらエントリーシートを作成した。webテストは特別参考書を用いた対策はしなかったが、代わりに多くの企業のwebテストを受けて慣れていくようにした。

面接選考はなく、エントリーシートとwebテストの選考しかなかったので、webテストの点数とエントリーシートの論理性が重視されていると感じた。特に、エントリーシートは設問数が多かったため、しっかりチェックされていたと思う。

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト

・あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。※原則、過去3年以内　20字以内
・あなたの役割を記入してください。
・あなた以外の関係者を記入してください。
・当初の状況、課題を具体的に記入してください。100字以内
・あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に記入してください。100字以内
・どのような効果を期待して取り組んだのか具体的に記入してください。100字以内
・結果、どのような成果があったか具体的に記入してください。100字以内
・当社を志望する理由を記入してください。200字以内

webで入力

マイページから提出

設問数が多く、かなり細かく質問されていたので、結論ファーストで答えるようにしつつ、全体で見た時に論理的になっているかをしっかり確認するようにした。

就活会議などの体験談をもとにエントリーシートを作成した。特に、論理的な説明になっているかはかなり重視した。

就活会議

とにかく色々な企業のwebテストを受けた。

言語、計数

言語、計数共に十数問程度で、各20分程度のテスト。形式はTG-web

なし

プロジェクトマネージャー体感ゲーム

企業独自のプロジェクトマネージャー体験ゲームをグループで協力しながら行う。
その後社員からフィードバックを行う。

プロジェクトマネージャーが海外のエンジニアとどのように連携を取って仕事を分担するか。

プロジェクトマネージャーとして効率よく各国のエンジニアに仕事を振り、ゲームをクリアする。

1日目にやったこと

午前中は簡単な課題解決型グループワークが行われ。システム構築に必要な知識を学んだ。
午後は企業独自のプロジェクトマネージャー体感ゲームを用いて、3カ国のエンジニアに対して仕事を分担し、ゲームを行なった。
その後社員の方からフィードバックをいただき、終了。

人事部の社員

なし

グループワーク中常に社員の方が一人ついてくださっており、最後のフィードバックの時間ではグループ全体にかなり的確なフィードバックをくださった。しかし、それ以外は特にこれといっら関わりはなかった。

ワークでこなさなければいけない課題が多く、短時間ごとにさらにタスクが増えていくので、いかに早く正確にタスクをこなしていくかがかなり大変だった。また、自分のグループは消極的な学生が非常に多かったため、自分が積極的に議論をまとめる必要があったことも苦労したことの一つだった。

自分のチームは自分以外ほとんどの学生が消極的だったので、自分が積極的にワークに取り組んだ。最後に早期選考に優秀者だけが進めると言われたので、積極的に議論を行なってよかった。

企業独自のプロエクトマネージャー体感ゲームが非常にリアルに作り込まれていたので、この会社ならではのグローバルな案件を実際の業務のスピード感で体感することができ、実際にエンジニアやプロジェクトマネージャーに求められている能力について知ることができた点が非常に良かった。

説明をしっかりしていただけるので、これといって特別準備しておけば良かったものがあるわけではないが、ワークでは論理的に考えて、積極的に議論する必要があるため、他社のインターンシップなどに参加しながらその辺りの能力を養っておいた方が良い。

上述した通り、プロジェクトマネージャー体感ゲームがかなりリアルなものだったので、自分がその立場になったときにどのように仕事を分担するべきなのかを想像するのに非常に役に立ったからである。また、IT業界や企業の情報もワークの前に説明してくださるので、エンジニアに必要な能力や考え方も知ることができた点も理由の一つである。

インターンシップに参加していた周りの学生と比較してかなり積極的に議論を行えたことや、論理的に思考できた点などを踏まえた上で、自分の能力が十分通用していることを感じたからである。また、実際にワークをしてみて自分がIT企業での仕事に適性があるということも感じたので、しっかり企業研究していけばこの企業とはマッチすると考えたからである。

他社以上にこの企業の実際の業務に近いインターンシップを行うことができたので、企業理解が非常に深まったことは非常に大きい。また、実際にワークを行なってみたところ、エンジニアやプロジェクトマネージャーの仕事の楽しさを感じたり、求められている能力が自分にその割っていると感じたからである。

このインターンシップに参加した学生の中で、選ばれた学生のみが早期選考に進むことができる。そのため、実質的にこのインターンシップ自体がジョブ選考のような扱いとなっているため、本選考への影響度は非常に大きいと思う。

インターンシップ参加後、早期選考に案内され、その後内定をいただいた。内定が出るまでは選考以外に社員との関わりはなかったが、内定後はセミナーや社員座談会などが複数回行われた。

当時はまだ志望業界や志望企業を絞り込めてはいなかったが、候補の一つとしてIT業界を考えていた。その理由は、実社会のおけるインフラに関する事業かつ、成長を直接的に促す業界が良いと考えていたためである。また、大規模な事業を行いたいと考えていたので、企業規模はできる限り大きく、またグローバルに働ける環境がある企業を中心に志望していた。ただし、SIerでグローバルな環境で働ける日系企業はあまりなかったので、基本的には外資系企業を中心に志望していた。

このインターンシップに参加したことでIT企業一本に絞ったというわけではないが、それでもIT企業に対する志望度はかなり上昇した。このインターンシップで体験したワーク内容もグローバルで行うシステム構築というかなり大規模な内容だったので、自分が将来したい仕事と合致していたことから、この企業に対する志望度もかなり上昇した。