【未知への挑戦、成長の証】【19卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/ITエンジニアコース）No.3323（東京都市大学/男性）（2018/9/11公開）

1dayではなく複数日程のインターンシップに参加してみたく、まだ応募を締め切っていない企業を探していたら偶然見つけた。当時はやりたいことは決まっていても具体的な企業は決めていなかったため、単純に「みずほ」のネームバリューに惹かれたことと、応募にはエントリーシートの提出が必要であったため、今後のためになるいい機会だと考え応募を決意した。

エントリーシートを提出する必要があったため、指定された項目および文字数に沿って記述し、学内のキャリア支援センターの方に添削をお願いした。自己PRや学生時代頑張ったことについて200字程度で記述したことはあったが、500字以内の指定があったため拡張の仕方を学習した。また、書類が郵送であったため、封筒や添え状の書き方も学習する必要があった。

業務改善のためのシステム考案および設計

1日目にやったこと

午前にインターンシップガイダンス、午後はプログラムに沿ってワークを行った。開発資料の作成およびレビューを行い、社員の方が役割を務めるプロジェクトマネージャーによるレビューがあった。

2日目にやったこと

前日の振り返りの後、引き続き案のプラッシュアップおよび資料作成を行った。午後は社員の方による資料作成のヒントを含めた簡単なガイダンスが行われた。翌日のプレゼンテーションに向け、遅れを取り戻すための適切なスケジューリングが必要となった。

3日目にやったこと

午前中は引き続き準備期間とされ、15時頃からのプレゼンテーションに向け発表練習等も行った。プレゼンテーションは参加者および社員の方々の前で１グループずつ発表。それぞれのグループおよびメンバー個人個人に手厚いフィードバックが行われた。その後20時頃まで懇親会が行われた。

各部署の部長、マネージャーランクの方々

なし

考えている案は自分たちが使うものではなくお客様が使うものという認識を忘れてはならないこと。お客様から要望の合った機能を導入することは必要だが、グループで「こういうのあったらいいよね」という話が出ても、お客様には必要のない機能かもしれない。また、要望のなかった機能であったとしても、ちゃんとした理由とそれに伴う自信があってプレゼンテーションを行うことが出来れば、信用の一つにつながる。そのためにも、ディスカッションに参加しているからには一信用がかかっていると考え、自分が良いと思ったらしっかりと自分の意見に自信をもって発言してほしいと言われたこと。

自分を含め、グループメンバーの考えや発言が漠然としていて、なかなか話が進まなかった。それまではお互いが尊重し合って話すことはトラブルが生まれず良いことだと思っていたが、尊重するあまり話が多方向に分裂し、まとまらなくなってしまった。メンバーのためのディスカッションではなく、お客様のためのディスカッションということを念頭に置きアイデアを練ることが出来たのはとてもいい経験であった。

出された要求に関して、隅から隅まで確認しながら話し合わないとプロジェクトが破たんに向かうこと。「○○かも」「多分○○なはず」といったあいまいな受け答えが最も不安を与え、発言した人は分かっていても周りで聞いている人は分からずに話が進んでしまい、後になって解釈が違っていたことに気が付いたのではもう手遅れに近い。ディスカッションを行う時はメンバー全員が話についてこれているかを確認しながら話し合うことを学んだ。

出されたテーマが業務に関することだったため、最近のIT企業はどういったシステムの下、業務を行っているかを業界および企業研究の段階で知っておけば、イメージが湧きやすくアイデアに取り入れることが出来たかもしれないと感じた。

実際の勤務時間帯に近い時間割でインターンシップが行われたため、勤務や休憩時間だけでなく、通勤や疲れ具合も体験することが出来たから。業務に関しては、大学の講義で一度プロジェクト開発を経験していたため、人間や環境が変化するとどういった違いが出て来るのかをイメージできたから。

夏季参加であったため本選考や内定に関してあまりイメージが出来なかったが、インターンシップで体験した業務と自分自身がやりたいと考えていたことに差異があるように感じたから。また、大学でITの勉強をしているとはいってもコンサルティングよりは開発に近いと感じたため、経験が活かせないとも感じたため。

様々な企業のインターンシップに参加する中で、自分かやりたいことはIT業界の仕事であってもユーザー系SI企業ではできない業務であることが、社員の方から聞いてもわかったから。時針の就活スタイルとして、内定が取れそうな企業はどんどん取りに行くのではなく、やりたいことが出来る会社のみを受けていくことにしていたので、エントリーする/しないの2択が現れたら市内に選択するだろうと感じたから。

夏季インターンシップ参加者限定セミナーへの招待に関する電話を冬季に頂いたから。エントリー開始の3月手前で個別に招待されるということは、免除などの優遇はなくとも早期選考フローに乗れるなどのメリットは少なからずあるだろうと予想できた。

映像を作りたかったため、テレビ業界およびクリエイティブ業界志望であった。CGをやるために入った大学でIT、主にプログラミングに関して学び、周りがシステムエンジニアになりたいと言っている中で自分は、いまいちシステムエンジニアに興味を持つことが出来なかった。ただ、本当に興味がないのかが分からなかったため、インターンシップに参加し実際の業務に触れることで白黒はっきりさせようと考えていた。

実際に業務に触れることで、IT業界がどういった業務を行っているかを知ることが出来た。参加したことで、自分はユーザー系SI企業志望ではない事に気づき、自身の目指す業界へフォーカスするための一歩となった。今回のお陰で、SI企業がメーカー系、独立系の2択になったのは当時選択肢がまだ幅広かった自分にはとても大きかった。