【挑戦！日本コンサルの魅力】【24卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/Experience コンサルタント）No.42391（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

コンサル業界に興味を持ったからです。外資系コンサルばかり見ていましたが、みずほフィナンシャルグループの1つであるみずほリサーチ＆テクノロジーズ等の日本のコンサルがどのような特徴があるのか知りたいと考えてました。

就活会議やワンキャリアを参考にしました。後は企業のホームページを参考にして求められている人物像を考えました。

エントリーシートと適性検査だけの選考なので、しっかりと自分の言葉でかければ大丈夫です。

顧客の課題を解決するための施策を考えるグループワーク

事業内容の説明が少しあり、その後資料が配られてグループワークを行なった。最後に座談会がありました。

コンサルティング業務に対する会社の強み

コンサルティング業務体験グループワーク

1日目にやったこと

最初に人事社員から会社や業務についての説明がありました。その後、顧客情報が書かれた資料が配られ、グループワークが行われました。発表の後、フィードバックがあり、座談会もありました。

人事、現場社員

なし

社員の方とはかなり関わりを持てました。グループに1人社員の方がいたので、適宜質疑応答ができました。その後の座談会でも好きなだけ質問をすることができたので、大変勉強になりました。

グループワークの時間が短すぎたことです。限られた時間で議論をまとめて、発表資料まで作るのは大変な作業でした。しかし、困った時はブレイクアウトルームにいる社員の方がフォローしてくれたのでなんとかなりました。また、ワークの内容に対する知識が足りなかったのでなかなか意見を出すことができなかった。

オンラインですが、グループワークでは全員が協力して行うものなのでかなり密接に関わりがありました。

コンサルタントは自社の利益ではなく顧客にとっての最適解を求めることが重要であり、それが実際にどういうことなのかを実感することができたことです。また、学生の考えと現場社員のコンサルタントの考えでは視点が全く異なっていることを実感したのも参加して良かったと考えている点です。

自分が選んだ分野に関する事業や多少の知識は企業のホームページ等で、勉強しておいた方が良いと思います。

グループワークで実際の業務について体験することができたからです。また、その後の座談会でも社員の方に色々なことをお聞きできるので、具体的な業務の流れや残業、勤務形態についても詳しく知ることができたためです。そこで、外資系コンサルよりも緩やかな実態を知ることができました。

1dayのインターンシップに過ぎなかったので、本選考で内定が出るかどうかは判断するのは早計だと考えたからです。しかしグループワークを通して希望した分野の知識が乏しく、周りの人のような説得力のある発言は少なかったと感じたため、今のままでは内定は難しいかもしれないと感じていました。

このインターンシップを通してコンサルタントとしてのやりがいと大変な点の両面から理解することができたからです。その中でコンサルタントが自分には合っていると感じた点も多かったです。また、他社よりも穏やかな社風から働きやすそうだと感じたため本選考でも受験しようと考えていました。

早期選考に参加できたからです。選考フローも通常よりも短くなっていました。しかし、インターンシップに参加した人全員が早期選考に呼ばれているかは不明なので、ある程度はアピールした方が良いかもしれません。

業界を絞ってはいませんでしたが、コンサル業界には興味を持っていました。なので、みずほリサーチ＆テクノロジーズ以外にもコンサル業界の選考やインターンシップに参加していました。その中で外資系コンサルは激務過ぎて合わないと感じていたので、日本のコンサルで社風に共感できるところを探しており、その一環としてこのインターンシップに参加しました。

コンサル業界の志望度は上がりました。この会社はみずほフィナンシャルグループですが、金融系だけでなく政府や公共系の顧客も抱えているので、業務の幅が広いことに魅力を感じ、本選考も受験しようと思いました。ただし、分野によっては向いている向いていないが大きく変わるので、自分が希望する分野に入れるかは不安に感じていました。