- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IoTや自動検知といった最先端の技術を駆使し、社会の基盤を支える仕組み作りに興味を持ったからだ。選んだ基準は、単なる既存サービスの運用ではなく、自動化や自律化を追求する独自の技術力に触れられることだ。続きを読む(全100文字)
【未経験からのSEへの挑戦】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの夏インターン体験記(文系/Experienceシステムエンジニア)No.15370(慶應義塾大学/男性)(2021/8/6公開)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート
公開日:2021年8月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 上旬
- コース
-
- Experienceシステムエンジニア
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- アシックス
- トヨタ自動車
- クボタ
- 中日本高速道路
- パナソニックホールディングス
- アイシン
- エフサステクノロジーズ
- 三井住友海上火災保険
- 日本郵便
- TDKラムダ
- 電源開発
- 三越伊勢丹
- 明治安田生命保険相互会社
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 三菱ケミカル
- 新菱冷熱工業
- 東レ
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOひまわり生命保険
- ライオン
- 明電舎
- 丸井グループ
- 東芝
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 近鉄グループホールディングス
- 三菱ケミカル
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
マイナビでメッセージが来ており、システムエンジニアという職業がどのようなものか、自分にもできるものなのかということを深く学びたいと考えたため、応募した。選考がESのみであったから気軽に応募することができた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ITに関する知識が無くても大歓迎!とのことだったので、特に念入りに対策はしていない。ITに関する興味関心があることをアピールした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみの選考であったため、なぜSEか、なぜみずほかということを記載した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 (400文字以上500文字以下)
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
SEに関する興味関心があるということをアピールした。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアの「合格の秘訣」などをしっかりと読み込み、そのうえで自身に興味関心があることをアピールした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 理系の院生が多かった。文系の学生は全体的に少なかった。 東京大学・筑波大学や大阪大学など、国立大学の方が多かった。
- 参加学生の特徴
- 社交的かつ、論理的思考力を持ち、物事を冷静に考えられる方が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- 4000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
銀行システム開発の上流工程の体感
インターンの具体的な流れ・手順
前提条件を理解するためのワークを始めに行った。そこから問題点を洗い出し、解決策を検討した。実際のシステムの画面遷移図やレイアウトを作成して、それを基にプレゼンテーションを行った。
このインターンで学べた業務内容
SEの業務体感
論理的思考力の会得
テーマ・課題
具体的な状況設定のもと、銀行システムの設計を行った。
1日目にやったこと
銀行システム開発とは(講義)
グループ内でのアイスブレイク
前提条件を理解するためのワーク
午後からグループワーク(実際のシステムの画面遷移図やレイアウトの作成)
2日目にやったこと
午前中は、前日に続きグループワーク(最終チェック、メンターの方からのフィードバック)
午後にプレゼン、フィードバック
メンターの社員の方との座談会(時間外)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
SE
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中には、一人の社員の方がずっと様子を見守ってくださっていた。また、「顧客がそのシステムを実際に使うことを考えて。機能を組み込みすぎて複雑怪奇になるくらいならシンプルな方がいい。」というフィードバックが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
残業が一切禁止といわれ、また、連絡先も交換していなかったため、インターン時間外での作業ができなかった。ワーク自体の難易度の高さもあり、正直時間が足りなかったため、タイムマネジメントに特に苦労したように感じた。また、SEの業務は、ロジカルシンキングが苦手な自身にとって慣れないことであったため、その点でも苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
一人の学生が主導権を握っていたが、グループ内の皆に気を配って進めてくださったため、仲良くワークを進めることができたと思う。ファシリテーターのあるべき姿を学べたように感じる。
インターンシップで学んだこと
SEの業務を体感できたことだと考える。インターンに参加する以前は、SEという職種は耳にしたことがあったものの、具体的な業務についてはイメージができていなかった。そのため、インターンへの参加を通じて、改めて自身への適性の有無を判断することができたため、非常によい機会だったと感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的なロジカルシンキングの手法を会得しておけば、グループワークでかなり貢献できたのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークのテーマ自体が、実際の案件を基にしたかなり実践的かつ専門性の高いものであったため、SEとして働く自身のイメージを掴むことができたように感じた。
また、社員の方々の雰囲気を見て、企業の社風を体感することができた。
以上より、この企業でSEとして働いている自身のイメージを明確なものにできたと感じている。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
採用者数も理系の方(特に院生)が多く、また、業務の専門性の高さから求められる素養も高いと感じたため。文系歓迎とあるが、実際は、業務の専門性の高さゆえに、文系出身ならば、入社後にかなり多くの勉強量が求められるように感じられた。その点でも自身は求められる人材像に適合しないと考えたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SEの業務について、自身が、企業の求める人物像に合致しないことに加えて、SEの業務自体を面白いと感じなかったため。前者については上述の通りである。後者について、システムをただただ構築するのみで、それに自身はやりがいを感じることができないように思われた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の座談会やイベントが、数回程度開催されていた。明確に優遇があるといわれるわけではないが、それらのイベントにしっかりと参加すれば、本選考においてもプラスに働くのではないか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の座談会やイベントが、数回程度開催されていた。自分は参加していないため詳しい部分はわからないが、それらに全て参加すれば志望度のアピールになるのではないか。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
業界は特に絞っておらず、日系大手企業のインターンシップに見境なくエントリーしていた。そのなかで、この企業のSEのインターンシップに参加したことで、自分にSEは向いていないと理解することができたため、このインターンシップの後は、SEを受けないようになった。(SE以外の職種があるIT企業は受けていました)
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
SEは文系・未経験でもなることのできる職種であると企業側から説明があり、実際に自分もそう考えていた。しかし、SEを扱ったこのインターンシップへの参加を通じて、とことん論理的思考力が追求されることから自身に適性が無いと考えたことに加え、自身はSEの仕事にやりがいを感じないと思ったため、インターン後はSEを希望しないようになった。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
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