日立製作所のインターンシップの体験記一覧（全441件） 16ページ目

午後から始まり、この３日間で得て欲しいことや日程を説明されました。その後、軽く日立製作所に関する説明・プレゼンの課題を聞き、少し班で話し合う時間がありました。その後、隣の会場で懇親会がありました。全員を２つのグループに分け、片方は社員のパネルディスカッションに参加し、聞きたいことを質問することが出来ました。もう一方は近くにあるショールームを見学し、日立製作所の技術を体感しました。その後1時間ほどワークを進めました。午前の2時間ほどはワークの時間でした。昼食後に各班のプレゼンテーションが始まり、計6班が発表しました。最後に関連分野の社員の方々に講評をいただき、15時頃に終了となりました。

1日目、2日目：アイスブレイクの後に社員の方にインタビューを行った。 最終日にグループでプレゼンテーションを行うことを聞き、どのような目標を立てて、インタビューをすればよいか考えた。インタビューでは、企業の強みや弱みなどプレゼンテーションするのに必要な情報や、なぜこの職種かなど個人的に聞きたいことも聞いた。3日目、4日目：実際に工場に行き、工場内の見学と、技術職の方へのインタビューを行った。機械や情報系の専攻以外の参加者が多かったため、工場を初めて見る人も多かった。 5日目：インタビューしたことを中心にプレゼンテーションを行う。最後には社員の方が講評を下さった。　

グループ内での自己紹介と会社概要について。1日目は午後だけであった。会社概要については日立が今後目指す姿など。学生から質問する事はほとんどなかった。受け身で1日が終わる。事業紹介と社員によるパネルディスカッション。そして3日目の発表に向けての準備。事業紹介では日立の展示場に行くなど動き回る事が多かった。最後の2～3時間で何について発表をするか決めるなどした。朝少しだけ発表準備をする時間が与えられる。基本的に一日発表と質問と講評で終わる。順位は出ないが講評はしっかりくれる。どこの班の発表も基本レベルが高い。最後は全体講評と今後の流れを聞き終了。

講義形式の会社紹介では、事業領域が広いため、多くの情報を得ることができた。その後、グループワークのテーマが発表され、チームで議論し始めた。グループワークは、適宜調べながらおこなった。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、その分野の社員からアドバイスをもらうことでまとめていった。 また、座談会でさまざまな部署の社員の方からお話を聞く機会があった。朝から、発表にむけて、資料の作成をおこなった。発表は、チーム内で交代しておこない、質疑応答の時間もあった。順位付けはなかった。最後には、懇親会があり、軽食が出た。

日立の企業紹介の後に、テーマが発表されグループごとに準備を行う。私たちのグループは顧客は製造業であった。ＰＣが置かれており、日立の情報をこれで調べることが出来る。なお、最後に懇親会が開かれた。ショールームへ行き見学したり映像を見たりする。会議室に帰った後はワークの準備の続きを行う。なお、解散の時間が早いため終了後店でワークの準備をするチームもあった。準備の後、発表をする。質疑応答の時間もある。終了後は社員の方からフィードバックがあるが、順位は特につけない。最後に少し社員の方と話したり今後のイベントの情報を聞いて解散となる。

日立製作所の事業内容を説明した。そして、社員2名が今やっている仕事の説明やキャリアの紹介をした。最後に水問題かヘルスケアに関して、ある国の課題を解決するワークを行った。

1,2日目は会社説明会と社員研修．実際に貴社の社員となるため，社員向けの研修と同内容の研修を2日間みっちりと行った．3日目以降は，各配属先に移動し，配属先ごとに実務経験をつむ．6-9日目は実務に携わった．私は手打ちで行っていた，エラー処理やログの管理を一目でわかるようにVBAを用いて，自動化する業務に携わった．10日目はインターン生が集まり，グループワークの中間発表を行った．11-13日目は配属先に戻り，実務を再び行った．14日目には，配属先の部長に対して，自身が行った業務と成果をプレゼンした．最終日はグループで再び集まり，最終発表を行った．

初日と2日目で対象とするデータやある程度のゴールについての説明を受けた。 配属されたユニットが内製で開発したソフトウェアがあり、3日目以降はそのソフトウェアについて理解することに努めた。1週目で与えられたソフトウェアについてある程度理解できたため、2週目の最初の方で実際に動かしてみた。その後結果を見ては方針を変えたり、自分発信で方針を切り直したりした。方針が定まったので結果を出すための計算を序盤に行った。 その後、最終日の発表に向けて資料作成に取り組んだ。 資料レビューの過程で方針が変わり、再度計算を行ったりもした。

1、2日目は人事から企業説明や現場での働き方に関するレクチャーを受けた。6、7人程度の班に分かれてグループワークもおこなった。3日目以降は現場に赴き、現場の担当の方やプロジェクトマネージャーと話をしたり、システム構築を行うための学習を行ったりした。本格的にRHELを使ったシステム構築を経験した。システム構築といっても、メインは設計書に沿ってコーディングを行い、設計書に不備があった場合に報告するというような業務だった。また、日立製作所の研究所見学もした。2周目に引き続きシステム構築を進めながら、インターンシップで得た成果の発表資料の作成を行った。また、未来に向けてのIOTデバイスの提案に関する発表資料も同じ班のメンバーたちと共同で作成した。最終日前日に社員の前で成果報告し、最終日にはIOTデバイス提案の発表を行った。