【未知への挑戦、広がる視野】【20卒】日立製作所の夏インターン体験記（理系/産業・流通IoT／水環境ソリューション）No.6112（龍谷大学/女性）（2019/7/19公開）

色々な業界、職種について知りたいと考えたため、参加することを決めた。
その中で、水環境について特に興味があったためこのプログラムを選択した。
夏休みで参加しやすい時期であったことも1つの理由となった。

研究概要が1200字と長いため、研究をしていない人にも伝わるような文章であるか確認した。そのために、研究の背景や目的について再確認し、実際に親などその研究を知らない人に読んでもらった。

日立製作所が今後どのように進んでいくべきか

前半にやったこと

1日目、2日目：アイスブレイクの後に社員の方にインタビューを行った。
最終日にグループでプレゼンテーションを行うことを聞き、どのような目標を立てて、インタビューをすればよいか考えた。インタビューでは、企業の強みや弱みなどプレゼンテーションするのに必要な情報や、なぜこの職種かなど個人的に聞きたいことも聞いた。

後半にやったこと

3日目、4日目：実際に工場に行き、工場内の見学と、技術職の方へのインタビューを行った。機械や情報系の専攻以外の参加者が多かったため、工場を初めて見る人も多かった。
5日目：インタビューしたことを中心にプレゼンテーションを行う。最後には社員の方が講評を下さった。　

課長など

なし

最終発表では、社員の方からフィードバックを頂く機会があった。やりたいアイディアについて、どれだけ具体的に考え、それを正確に伝えられることの大切についてコメントを頂いた。

自身の専攻と異なる分野であったため、インターンシップに参加する前は、ためらいがあったが、インターンシップに参加することで、視野を広く持つことの大切さを学んだ。
グループで1つのプレゼンテーションをつくる必要があったため、自身がどのような質問をし、情報を集めるべきか考える機会が多かった。質問を考えたりプレゼンテーションの内容を納得がいくように決めることは苦労があった。

和やかな雰囲気であったため、会社の事だけではなく休日の過ごし方や社会人の暮らし方なども知ることができたため、働くことについて考える機会になった。
また、社員の方も学生同士が仲良くなれるよう、気を配ってくださり、グループでの団結が強かく他の業界に興味を持つ参加者の意見も聞くことができた。

それぞれの分野やフィールドについては詳しく説明があるため、異なる専攻であっても事前の準備なしで参加することができる。しかし、自身の興味のある業種についてしっかり考えてから参加した方が質問も詳しくできたと思う。

インタビューを行う機会が多く、1つの職種の方だけではなく文系職種から技術系職種の方にまで、話す機会があったため。また、社員の方と同じ食堂を用いるため、働き方についても知ることができた。
メインの担当者は1名だったが、グループにも声を掛けてくださることが多く気軽に質問ができた。

参加人数も多いため、直接内定が出るこはないと考えられる。
しかし、インターンシップ参加者限定の座談会などの連絡がきて参加することができるため、情報は、他の人に比べて得られやすい。また、インターネットでは知ることができないような社風についても知れるため有利にはなる。

事業の幅広さや、インフラなど事業の大きさが印象的だった。また、女性の活躍を推進している部署などもあり、働きやすい環境であると感じた。人事の方だけではなく、実際に働いておられる方にインタビューすることができるため、インターネットでは知ることのできないことや雰囲気についても知ることができた。

インターンシップ参加者限定の座談会に参加することができた。これは、他の座談会や説明会と比較して、参加者の人数が少なく、社員の方の人数は多いため、たくさん質問することができ、知りたいことを素直に聞くことができる。

インターンシップ参加前は、大学院に行っていることもあり、研究職に興味があった。しかし、他の職種や自身の専攻と異なる業界について知らなかったため、本当に、自身が選考でも研究職を志望してよいのかという不安があった。周囲も研究職に興味がある人が多く、自身でインターンシップを探し、他の職種についても知る必要があると考えていた。　

参加前は、自身の専攻と直接関連のある分野に進みたいと考えていた。しかし、1つの企業にもたくさんの職種があり、どの職種なしにしても、製品を世の中に出すことができないことを実感した。そのことから、視野を広げる必要性に気づき、業界や業種も幅広く見ることができるようになった。
また、色々な業界に興味のある参加者と話すことによって、自身の就職活動の軸も少し変化した。