【22卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.14569（明治大学/女性）（2021/5/18公開）

1チーム６，７人でワークを進めた。ワーク中特に決めていなくてもそれぞれ進行・書記・タイムキーパー・意見を積極的に出す人などの役割を自然にこなしていたため、グループワークに慣れている人が多かった印象。

上流工程でも開発工程である下流工程でも2日目のワークを通して、限られた制限時間の中で自分たちで時間を管理しながら進めていくことや短い時間で1つのチームの意見としてしっかりとした根拠を持った案をまとめることができる論理的思考力、コミュニケーション力が特に重要だと思った。

3日目の座談会の日は1日目に行った説明会の内容を再度確認したり、ホームページを見たりして気になる部分をいくつかまとめて質問内容として用意しておくと企業理解が深まるのではないかと思った。

特に3日目の座談会で現場社員の方の雰囲気を感じることができた。様々な業界と取引があり、幅広い業界の知識を身に着けながら自身の成長につなげることができるのではないかと感じた。研修・学習の制度も充実しておりスキルアップを目指すうえでとてもいい環境になるのではないかと思った。

自身の通う大学のキャリアセンターの情報を見る限り、内定者が多かったのでWebテスト、面接などの対策をしっかりと取れば十分に内定を頂けるのではないかと思った。OB・OGから得た情報を元に企業研究や自己分析をしっかりと行い伝えることができればチャンスがありそうだと感じた。

1日目、2日目で実際どのような働き方をするかを理解できて、3日目に理解しきれていない部分を座談会で補足する機会があっていろいろ体験したり話を聞いているうちに社風や会社の雰囲気が自身の会社選びの軸とマッチしているのではないかと感じるようになったから。

参加学生が多かったこともあり、インターンシップの参加特典は推薦応募が可能になるという権利だったので通常応募の場合は特に有利になったりすることはないとのことだった。

参加学生の多さからかリクルーターなどの個人に対する優遇はなかった。インターンシップ後に参加者限定で招待される特別イベントがあった。

IT業界に興味を持ち始めシステムエンジニア職を希望し始めた時期。しかしIT未経験の為、研修制度が充実していてしっかりとしたフォロー体制があるところを希望していた。座談会で社員の方が自分で技術の勉強を独学でしているとお聞きして、自発的に技術をどんどんキャッチアップできるエンジニアになりたいと思うようになった。

親会社からの内販に依存せず、内販で得たノウハウを外販に生かし、収益を伸ばし続けている点に魅力を感じた。私自身どのような事業をやりたいのかがわかっていないので数多くある事業の中から様々な領域にチャレンジできる機会がある。研修制度も充実しているのでチャレンジする姿勢に対してのサポートの手厚さという部分も重要視して会社選びを行いたいと思うようになった。