【未来を切り拓く挑戦】【22卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.14569（明治大学/女性）（2021/5/18公開）

自身の企業を選ぶポイントと社風や理念がマッチしているのではないかと感じたから。福利厚生や研修、スキル開発の機会の多さなど自主的に行動できるような社員を大切にしている社風に惹かれた。インターンを調べていると選考フローが短かったため参加してみようと思った。

ESに関して、提出までに時間の余裕をもって書き始めるのはもちろんのこと、200字しか記述できなかったので端的にわかりやすく伝わるように意識して記述した。また誤字脱字や文法的なミスがないように入念にチェックを行った。

ESの設問が学業とそれ以外で力を入れたことについて記述するという内容だったので自身が頑張ってきたことを論理的にわかりやすく記述できていれば選考は通ると思う。

1日目は説明会形式。ワーク中心の2日目は上流工程業務に基づいた課題解決型のグループワーク。3日目は座談会形式。

1日目は業界・会社説明会。2日目は上流工程体験ワーク。3日目はパネルディスカッション。

上流工程のワークを体験して資料を基にシステムエンジニアが提案できる範囲で分析し、私たちが提案する案がどんな利益をもたらすかを論理的な根拠を持って説明できるような語彙力、対話力が必要ではないかと感じた。

IT業界およびSCSKを知る

1日目にやったこと

人事の方からの業界、会社説明会。かなり丁寧に説明していただき会社の印象がとてもよく魅力的に感じた。その後は採用担当の方にパネルディスカッション形式で質問ができる時間だった。

2日目にやったこと

グループに分かれてある企業の抱えている課題を分析し、解決策を提示する「上流工程の体験ワーク」を行った。資料を基に現状を把握し意見を共有し合いながら解決策を考える。

3日目にやったこと

パネルディスカッション。数名の社員の方が登壇し、学生から来た質問をピックアップして回答するという形式だった。参加者が多いので質問に回答してもらえるとは限らない。

なし

解決策の発表の機会はなかったので直接的な関わりはなかったが、学生の質問に対して一貫してとても丁寧にわかりやすく回答して頂いて企業に対してとてもいい印象を持った。

2日目の上流工程体験ワークで制限時間がかなり短めに設定されていたこと。制限時間の中でかなりやることがあったため負荷が大きかった。意見の出し合いやまとめている中で1度詰まってしまうとあっという間に時間が来てしまってあわてて意見をまとめるという流れになってしまったこともあった。

1チーム６，７人でワークを進めた。ワーク中特に決めていなくてもそれぞれ進行・書記・タイムキーパー・意見を積極的に出す人などの役割を自然にこなしていたため、グループワークに慣れている人が多かった印象。

上流工程でも開発工程である下流工程でも2日目のワークを通して、限られた制限時間の中で自分たちで時間を管理しながら進めていくことや短い時間で1つのチームの意見としてしっかりとした根拠を持った案をまとめることができる論理的思考力、コミュニケーション力が特に重要だと思った。

3日目の座談会の日は1日目に行った説明会の内容を再度確認したり、ホームページを見たりして気になる部分をいくつかまとめて質問内容として用意しておくと企業理解が深まるのではないかと思った。

特に3日目の座談会で現場社員の方の雰囲気を感じることができた。様々な業界と取引があり、幅広い業界の知識を身に着けながら自身の成長につなげることができるのではないかと感じた。研修・学習の制度も充実しておりスキルアップを目指すうえでとてもいい環境になるのではないかと思った。

自身の通う大学のキャリアセンターの情報を見る限り、内定者が多かったのでWebテスト、面接などの対策をしっかりと取れば十分に内定を頂けるのではないかと思った。OB・OGから得た情報を元に企業研究や自己分析をしっかりと行い伝えることができればチャンスがありそうだと感じた。

1日目、2日目で実際どのような働き方をするかを理解できて、3日目に理解しきれていない部分を座談会で補足する機会があっていろいろ体験したり話を聞いているうちに社風や会社の雰囲気が自身の会社選びの軸とマッチしているのではないかと感じるようになったから。

参加学生が多かったこともあり、インターンシップの参加特典は推薦応募が可能になるという権利だったので通常応募の場合は特に有利になったりすることはないとのことだった。

IT業界に興味を持ち始めシステムエンジニア職を希望し始めた時期。しかしIT未経験の為、研修制度が充実していてしっかりとしたフォロー体制があるところを希望していた。座談会で社員の方が自分で技術の勉強を独学でしているとお聞きして、自発的に技術をどんどんキャッチアップできるエンジニアになりたいと思うようになった。

親会社からの内販に依存せず、内販で得たノウハウを外販に生かし、収益を伸ばし続けている点に魅力を感じた。私自身どのような事業をやりたいのかがわかっていないので数多くある事業の中から様々な領域にチャレンジできる機会がある。研修制度も充実しているのでチャレンジする姿勢に対してのサポートの手厚さという部分も重要視して会社選びを行いたいと思うようになった。