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PwCコンサルティング合同会社のインターンシップの体験記一覧(全186件) 8ページ目

PwCコンサルティング合同会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

PwCコンサルティング合同会社の インターン体験記

186件中176〜186件表示 (全62体験記)

19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 2日 / サマーインターンシップ
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
社風・社員の人柄を理解する機会であろう。戦略コンサルティングファームは案件の内容ではファーム間の差別化が出来ない企業である。扱っている案件や業務内容などもコンフィデンシャルであり、なかなか就活生が知ることはできない。そのため、社員の人柄や社風でファームを選ぶことになるため、唯一無二の社風を知る機会として参加する意義は大いにある。もちろん、ジョブ後の選考に呼ばれるメリットは言うまでもない。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 2日 / サマーインターンシップ
5.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい ジョブと本選考が直結型の採用を行っていることが明言されているからである。基本的にはインターンシップ参加が内定の必要条件のはずである。ただしジョブの通過率は高くなく、かなり厳しいようである。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 京都大学 | 男性
某IT旅行系プラットフォーム事業の経営戦略

インプット、アイスブレイク等は早々に終わり、ワークに取り掛かった。社員の方は決まった時間に見に来てくれ、意見を壁打ちのような形おこない、事業案をブラッシュアップしていった。事業案に成長計画やUXなどリアリティを持たせる一方、発表のためにパワーポイント作成や発表練習といったことも意識して時間を取った。数回社員の方との壁打ちの時間を取っていただいた。

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公開日:2018年2月1日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルティングファームの中でも特にレベルが高く、限られた時間の中でハイレベルな競争をする際には、どこに時間をかけるかというようなタイムマネジメント能力が非常に明暗を分けるのではないかと感じた。また、それをいかに班員で共有するかというところも必要だと学んだ。 続きを読む
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公開日:2018年2月1日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者から基本的に内定者が出るため。インターンシップでいかに自分が活躍するかというところをワーク中に見せられるかがカギになってくるように思われる。

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公開日:2018年2月1日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 2日 / コンサルタント
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
食品業界のとある会社の売上を向上するための方策を提案せよ

会社紹介、一時間程度のロジカルシンキングやMECEについての講義、若手社員とランチ、ワークというスケジュールでした。ワーク中には何度かメンターが来てアドバイスを貰えます。グループワーク、 最終発表、FB、懇親会という流れでした。1日目同様ワーク中に何度かメンターが来てアドバイスを貰える時間があります。懇親会では優勝班が発表されます。

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公開日:2018年2月8日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 2日 / コンサルタント
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自分が目的としていた、外資系戦略コンサルティングファームの業務内容や社員の雰囲気についての理解が深まりました。また、上記の項目と重複しますが、仮説思考の重要性を体感することができたのが大きな収穫でした。仮説思考は作業を効率化するうえで非常に重要な思考方法でした。 続きを読む
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公開日:2018年2月8日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 2日 / コンサルタント
5.0
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップは選考の一環なので、有利不利ではなく、インターンシップにて合格不合格の判定が下されます。優秀者に対しては人事から連絡が来て、次のステップに進みます。

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公開日:2018年2月8日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 2日 / コンサルタント
17卒 | 一橋大学 | 男性
ある企業の売り上げ増加施策

インターンシップの諸注意と基本的なコンサルの思考、ワークのコツについて聞いた後に午後はチームに分かれてワークに取り組む。午前中は発表スライドを作成し、午後にチームごとにに大広間で発表した。発表では社員から鋭い質問が数多く飛んだ。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 2日 / コンサルタント
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
短時間なので仮説をしっかりと素早く組み立ててストーリーまで展開していくことが必要だが、最低限の論理性も担保しておく必要があった。社員のフィードバックをうまく活かすことがアウトプットの質の向上に役に立った。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 2日 / コンサルタント
17卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 一部優秀者は早期に本選考を受けたものがいたらしい、私は何も来ていないが外資コンサルティング会社の多くはインターンシップから内定を出すので何も不思議ではない。

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公開日:2017年12月14日

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